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一次非常差的面试体验。三天前投了该公司的文案专员岗，岗位要求是会写原创软文，微博微信稿件，提炼产品亮点并撰写广告语，与我之前的工作经历相符，我就投递了简历，人事也来电话通知我去面试了，该公司的职位我就投了这一个，并没有投递其他的岗位。 到了面试现场，被告知该岗位只是一个人事文员的工作，主要负责人事部的基础文员工作，与他们之前在招聘网站上描写的职位要求完全不相符。我本来想打开招聘网站请面试官看看，到底他们的招聘要求是怎么写的，奈何这么大的公司居然会议室里4G都连不上，只好作罢。面试官笑呵呵地把我送走，连一句抱歉的话都没有，好像求职者的时间被浪费了也完全不重要。 说实话求职是一个双向选择的事情，如果面试不成功那也就算了，但你们自己写错招聘需求，再以岗位不符来拒绝求职者，让求职者白跑一趟，最后连一句抱歉都没有，我觉得不太好吧？希望贵司以后写清楚自己的招聘要求，不要浪费彼此的时间。也希望各位求职者擦亮双眼，去该公司面试前先询问一下，招聘岗位需求与他们的实际需求是否相符。

投了简历之后一个HR让我加他微信，然后我就收到如下信息，公司地址什么的就省略不放了。“面试时间每天上午10点到下午5点，到了公司以后您在等待面试区域需要耐心等待以及排队，疫情期间找工作的人会比较多。无论最终您面试的职位是否被录取或者刷选掉，您都将有百分百的机会获得参与线上短视频的会员发展和推广。公司群有16个，每个群人数都在500人左右，祝您好运。”这也招人太走心了，面试时间每天上午10点到下午5点，是要笑死我吗？

异地应聘，因此面试通过视频进行，并了解到几点重要信息：上海办已关闭，公司随之注销，目前实际上是一家宁波公司，而且规模非常小，只有二十名员工，驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很，可行性相当有限，那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做？这不是开玩笑嘛！难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。

在江南西地铁站，那个海珠什么城B座后面的写字楼，没有前台，去到有点懵，但是感觉公司氛围不错，没有那种压迫感，招聘网站上写的7-9，面试官态度好，但是不够简单直接，问了很多问题，这个面试本来自己挺重视的还做了很多准备，但是面试官说需要全能人才，什么都要懂点，要会文案会策划会运营会执行会英文会发掘医院客户会网站搭建会图片设计等等，我是比较擅长内容，听到这么多要求本来准备好的想法都没说，内心苦笑。 我本来工资也不低，会文案策划和自媒体运营，拿到手的一个月平均下来也有7.5，不太明白这公司哪里来的自信7k起步想招个全能人才，也感觉委屈坏了，好工作难找，不要轻易辞职，特别是裸辞，因为你会发现外面坑更大更多，等哪天幸运了可能会遇到个坑小点的，但是感觉遥遥无期。

第一轮是人事，第二轮是部门总监，面试开始挺紧张的，后面面试聊得很轻松，然后因为岗位是文案，所以临时发挥根据一个主题，介绍了个产品和活动，写个故事推广，有灵感了就挺顺的，后面看了觉得很有趣，就比较容易通过。

面试官应该是一个老总，全程和蔼，但是问题是追问型的，要了解非常细节。比如会要求你各种举例，以及了解之前的经历，复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司，对专业和原来的工作经验没有太多要求，但是会不断的测试你掌握新东西的能力，我整个过程还是很紧张，因为也很迷茫，最大的收获是，面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。

应聘前在网上填表，到地儿后不必再费心劳神手填，这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意，给人感觉很不爽，主要原因在于ＨＲ的提问内容和方式不够尊重，板着脸而且刨根问底、咄咄逼人，即便招进去依我看职业满意度也可想而知。