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首先，他们会暂时收走你的手机，大概和他们所做的工作的性质有关，然后前台会让你填两张表，一张是你的基本信息，另一张是关于C语言的一些问题，包括选择题，修改题，还有两道编程实现，主要还是用C语言，所以对C语言的重视程度较高。

先是HR面试 感觉不是很懂技术 问的还不少 主要都是围绕你简历问 HR面试完了 然后是技术面试那个大哥哥就是逮着一个项目问道底的那种 大学项目嘛 都是我和另一个小伙伴一起做的 他就记住那些不是我做的部分了 然后可能有事情吧 他们走了 下午5点半的时候突然给你来个笔试  那些题目我是一脸懵逼  没见过 写完都6点了 心情不好 1、串口协议题吧 给了一段程序 然后问法很奇怪 运行结果是什么 为什么我看代码就是一个校验 没什么特别的  2、16位单片机处理32位数据需要注意哪些 3、5升6升两个容器怎么取出3升的水

1.在BOSS直聘上投了中电科一个机器人团队。 2.人资部来电话问了下职业发展规划和一些个人情况，然后说两天后技术人员再面一遍。 3.技术人员面试，主要问做过什么项目，讲了下他们目前工作的进展。 4.然后我说在考虑考虑就没再联系。

一对一面试，问的都是基础问题，项目介绍，大端小端，写程序判断大端小端，大端小端的存储，bootloader启动方式，位操法作判断有多少个1，冒泡法，冒泡法怎么优化。技术问完之后简单聊了一下，面试官从头到尾都是温文尔雅的样子，没有表现出任何的不耐烦。我问的一下问题都给我做了解答，而且回答的很细致，很真诚。虽然没有通过，还是感谢瑞晟给我这次面试机会，谢谢！

Technique Leader 和 Manager 一起面试，然后是Director 面试，问了一些基础的问题，工作经验，工作中遇到的印象深刻的工作经历。stack/ heap，全局变量、局部变量，linux 内存管理。

当天定的时间比较晚快下班了，在面试大厅仓促些(连个小会议室都没有)。到了正填简历，有个二十五六岁的女孩过来问情况，说目前就她，需要的能力很多：会做数据可视化web端，好像还有大屏，移动app，还要会插画，我好几年没做app了一直都做可视化，要月薪20k人力还和我划价，感觉京东应该不差钱呢。 后来听个猎头说看上个学历一般过往企业一般的发了offer人家没去嫌钱少，看来性价比要求很高，让马儿跑还不让马吃草。无力吐槽了，痛苦的回忆只想哭。

首先是你们公司找的我，因我不在北京，并且HR说加我微信确认电话面试时间。 1、未确认面试时间，直接第二天下午打电话过来； 2、你们找的我，业务的人提问我现在做的不是这个为什么要投这个岗位； 3、业务的人提的问题，涉及到我现在所在公司的隐私； 4、一边提问一边在笑，电话那边至少两个人在笑，我听到了笑声，最起码的尊重都没有； 5、一个黑龙江的手机号码打过来的，极其不正式。