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哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。

感觉没戏。注意套路陷阱。太坑了，填完资料后说由于面试的人很多先收集资料，合适的话两个工作日内通知复试。我是很有诚意的坐了一个多小时的车去面试，却被你这么忽悠，收集资料在招聘网站上没个人简历吗？hr不会筛选吗？差评。

1、先做性格测试； 2、再做10道行测； 3、无领导小组讨论，议题是第四季度利润未完成的原因，给了10点选其中3点进行分析； 4、自我介绍，中英文； 5、根据工作经历问一些问题； 6、自我推荐拉选票类似，他们可能是狼性团队，非这种性格谨慎加入。

在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生，面试很简单，之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了，去的话就是部门经理针对简历上的问题去问，主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续，每周实习是否能达到3天及以上，只要差不多能满足，专业又比较相关，前后逻辑没有太大问题基本就可以，专业问题倒是没有问。

1.Hr小姐姐先进行第一轮面试，会让进行自我介绍，然后就会咨询一下可实习的时间，其他一些不是很重要的信息； 2.岗位负责人面试，这个我觉得是看每个面试官的风格。当时面我的领导只是让我进行自我介绍，然后就问我实习的时间，最后还有一个答疑环节，就是我有啥不懂得的可以问我。 这次的面试其实没有啥难度，没啥秘诀推荐，但是我和Hr聊天了解到可实习的时间很重要，企业的财务岗位真的是一个萝卜一个坑，当你投企业的财务岗位，你一定要做好立马上岗的准备。 因为企业会招财务实习生，一般都是因为上一任实习生准备离职了，需要赶紧找新的实习生交接工作。

面试先写了一份简历，后和公司领导面，自我介绍完毕后，领导说我专业不符，其他没有谈，让我回去等通知，因为投简历时专业及所学都写清楚，如果不符，不应该浪费双方时间，所以当时心里不太舒服，回了句：我觉得我的工作经历做这个工作绰绰有余，有点不欢而散的感觉。 回去下午接到人事电话，说要背调，我挺惊讶，但也同意了。背调完毕，中间也通过微信把身份证学历证都给了人事，人事说要问下领导给我定薪多少，目前算确定要我了。今天和目前所在公司领导吃饭，领导说，当时金鹰人事给她电话所问的问题非常有引导性，例如，“该员工在公司表现不太好吧？”几乎都是这样否定我的。因为目前我还没有从原公司离职，当时面试也说了自己的情况，能给员工背调的公司我觉得是很看重员工的，尤其我面的是出纳岗，这个很重要也很必要。 如果确定要我，再背调我可以理解，如果不确定要我，再加上之前给我领导问的问题，确实会给我目前造成一点影响。还好我工作一向是踏实肯干的，目前要离职公司领导层也都知道，不然真的没法自处。

非常坑。清明前在boss直聘上约好了假期结束4月8号下午两点面试，并且接受了面试邀请，早上坐火车站票去，结果中午12点多给我回复不用面试了，定好了人选，不提前通知取消，到快开始面试了通知你不用来了。我让给报销路费，人家说你来面试作为备选，假如候选人有什么问题的话。你懂的。只是不想报销路费而已。太不负责，约好的面试说取消就可以随便取消。