「中国平安人寿保险功能测试面试」面试的是平安健康险的软件测试，面试对自动化和业务问的很细-看准网

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最近更新时间：2019-08-29 15:05:21

匿名用户

面试了职位：功能测试

未通过

面试的是平安健康险的软件测试，面试对自动化和业务问的很细

通过HR电话的简单询问后，会发面试邮件，邮件收到后进入平安的ID和EQ的测试题，做完后才能接到正式的面试通知。面试基本就是项目经理来面，先做题目，一共2张，第一张就都是一些SQL的题目和Liunx操作题目，第二章对只做功能测试的人来说比较难，涉及到C和JAVA，而且很难快速百度出来答案，都是一些语法的逻辑，最后项目经理问问做过的项目，对保险业务的了解程度。

2 年前发布

电话联系。接待。自我

技术面主要围绕项目展

评论 · 1

余厚

请问楼主，你等通知花了几天？

2 年前

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匿名用户

面试了职位：Java - 深圳

感觉没戏

问题不难，感觉很好，但被pass了，不知是何原因

我是外包推过去面试的。 (1)准时到平安金融中心21楼，联系中间联系人安排面试； (2)项目经理面试； (3)自我介绍+项目介绍,接着是面试官对简历项目一些细节的提问； (4)之后就非常计算机专业会问一些比较基础的java基础，问题如下。感觉是一次愉快的面试过程，但就是回去等通知，没戏，不知什么原因。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

共1个问题，0条回答

Q：1.java基本数据类型； 2.double能不能直接转float； 3.string，stringbuffer，stringbuilder区别； 4.登录注册短信注册码失效是怎么做的，存red is加失效时间； 5.conrrenthashmap和hashmap的区别； 6.springboot注入的注解是哪个； 7.一个接口有多个实现类，用接囗注入某一实现类怎么做（每个实现类标识唯一id，写注解在接口标明需要注入哪个实现类）； 8.有一表有姓名和性别二字段，分别求每种性别人数select count（*) from table group by 性别； 9.你们的elastic search是怎么部署的，怎么导入数据。 10.你们项目患者和医生是怎么实现一对一通话的（Kafka生产者，推送消息包括医生id，患者id，信息内容，websocketsession与医生id映射，消息者消费获得信息和医生id与websocketsession映射，获得sessein并转发信息给医生）； 11.你们是怎么优化数据库的（主从读写分离，建立索引，explain十sql调优化）； 12.注解aop与xml aop区别（注解aoP更灵活）； 13.对称加密与不对称加密区别。

2 年前发布

7257

面试了职位：功能测试 - 石家庄

感觉靠谱

功能测试面试一般，共2轮面试

1、如何做一个合格的测试？用户思维、产品思维、工程师思维、QA思维表述的技巧态度积极肯定礼貌，表达自己的沟通和学习能力，团队协作能力，扬长避短其他。。。。。。

2轮面试：电话面试、视频面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共2个问题，1条回答

Q：1、如何做一个合格的测试？

2022-07-05 发布

匿名用户

面试了职位：保险理赔内勤 - 深圳

未通过

保险公司理赔岗面试经验

刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：有什么爱好。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：功能测试 - 北京

确定通过

58面试过程是怎样的一种体会

上午10点半开始面试，从上午面试到下午，中午让你吃个饭，下午继续，一共三轮，第一轮招人组长面，第二轮业务相关组长面，第三轮HR面，问了很多东西，但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄，但是具体工作内容就不一样了，面试官沟通方面还可以，因为面试测试，也没啥技术含量，无非就是接口，性能，自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望，第三轮就是聊薪资，我要的不多，给到我期望最高的薪资。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么换工作。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：综合管理 - 深圳

未通过

网投后hr发线上测评过来测eq，iq，不难，后面面试貌似会打印出来作小参考。

网投后hr发线上测评过来测eq，iq，不难，后面面试貌似会打印出来作小参考。通过后就约面试，一面去总部的人资部面试，由一个经理或主管面。看你的简历问你的相关经历，兴趣爱好，家庭情况等，较轻松，可能是看你表达和形象吧。一面过了hr就会当场跟你询问意向地点岗位，当天约区经理面试，hr后面也会持续跟你联系，人超级好。二面也是看简历问问你工作经历，兴趣爱好，优势劣势，对平安的看法等。二面经理是个能力很强的人，只可惜我经验阅历不足，表达能力也不够好，交流不在同一个频道上。后来由三个年龄相近的同事和我进行交流考察，他们再把意见综合反馈给经理。可以看出团队还是挺有凝聚力的，注重工作氛围。只是很遗憾止步于此啦。

2轮面试：部门主管面试、协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布