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先笔试，全英文的，内容大概是数量计算脑筋急转弯的题目，还有编辑的基本知识，比如版权，文献排版。然后是面试，三个面试官，自我介绍，学校的经历，科研项目，对该工作的理解。 然后接到通知过去培训，两天的培训，主要培训排版和找审稿人，培训完了就有一个考试。后来接到电话通知我去上班。

首先面试的人聚一块，边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试，一男一女，女的友好精练，男的会挑剔冷静点，俩人问问一些个人经历教育背景，给出一些挑战。 总体不难，岗位要求不是很高。

一轮笔试，2轮面试，会问很多方面的东西，数据库，数据结构，多线程，还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班，标准996，监管制度很差，考核根据你做的东西重要程度算，而不是根据你的开发量或者贡献，所以就会导致很多人都是慢慢做。

因为是内部推荐，面试过程比较顺利。电话面试两轮，第一轮是半小时的英文面试，主要考察英文口语交流能力，因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目，为什么离职，为什么来应聘这个职位等。

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。

感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，看中专业技能，看中经验。面试体验很不错，面试流程是hr面，然后技术面，高管复面，基本上一个半小时能结束面试。周一面试的，周三上午就接到hr的面试反馈。总体来说，办公环境高大上，面试官也很专业。

面试其实不难 首先做一份题 大概就是一些基本的问题 对加班的看法啊 工资单要求啊 做完题目之后就是面试官一对一的面试 首先要你自我简绍 对应聘职位的了解 最后随手给你一个东西叫你推销给他 当然过程中会找很多理由拒绝你的推销 这就看你了 面试完之后叫你保持手机畅通 第二天接到了他们的电话复试 也就是问你几个简单的问题 完了之后当天下午就接到了他们的电话通知说录取了 随后收到了他们的入职邮件 接下来的几天我办完银行卡做完体检之后 又接到他们电话说是培训场地不够用要推迟 具体时间再通知 一个月后我给他们打电话 他们说还要等很久具体时间也没确定 就这样 一直到现在都杳无音讯