IBM

IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品（项目或者研究开发的一类） 介绍一下。

第一轮面试是24位应试者群面，下面大概有十几个面试官，其中包括部门各团队的经理。全英文面试；面试分为两节，第一节是每个人抽一个题目，2分钟准备，2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备，做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试；从自我介绍开始，然后他们会提问你简历上的问题，会挖的比较深。气氛十分友好放松。

1、通过网上投简历，然后接到了hr打来的面试通知 2、面试前先填了个人信息什么的，学习经历，工作经历，家庭背景等等…… 面试的时候一共三个人，一个是部门的director，一个manager，一个hr，都是年轻人，氛围比较轻松 3、先是自我介绍，问些关于当前的工作的问题和专业上的问题，然后就转为全英文面试，关于职业规划类的，自己也可以提一些想问的问题，他们都会很认真回答。 4、面试结束，等待通知。 最后没有被录取，后来了解到是专业有些不对口，经验不足

群面一开始叫每个人抽一张纸条，准备30s，然后给出2分钟的presentation，一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题，要求给出一个方案。

第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.

一面： 群面，主要会考察英文、分成两组讨论商业case，并做presentation，互相提问等 二面： 应该是业务经理面，会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case，主要是考察逻辑思考能力 三面： 同样是业务经理面，内容和二面差不多，应该是这两轮面完之后，他们会综合一下意见，再做最终的决定

这是社招职位，HR网上找到我的简历，打电话给我解释了这个职位的具体情况，以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我，没有英文介绍，主要是介绍我自己以前的项目背景，然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽，以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面