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整个面试流程比较顺畅，反馈周期也比较短，着重是面技术部分，总共面了3位技术面试官和1位HRBP。一面官主要了解技术和岗位的工作内容，双方感觉比较匹配；二面官是测试负责人，主要聊技术和项目经验方面；大概是面试高级岗位的原因还加了一轮技术VP面试；最后是部门HRBP沟通。面试过程中能感受到几位面试官的技术都很有深度，比自己优秀的人比自己更努力。

电话一面：自我介绍，有无婚配，能否接受加班和省内出差数据库：mysql和oracle，是否了解非关系型数据库、mysql的常用函数，mysql多表连接，数据库的特性ACIDlinux：创建文件，查看端口是否被占用，查看进程接口测试：接口测试要点python：元组和列表区别，列表和字典的区别，深拷贝和浅拷贝，是否会用python读写文件性能测试：性能测试常见指标自动化测试：常用的自动化测试工具，一般什么时候用到自动化测试测试理论：测试用例要素，如何识别风险未来职业规划。 过了有十多天通知去现场笔试：测试选择和判断题Linux三道题python填空题（输出结果类的，不难）mysql三道题（查询、多表连接、排序等，不难）最后一个给出场景、数据库、接口文档，让写出测试方案，以及风险的大题。 现场笔试完了等了一会直接面试：linux文件内容替换mysql把表里所有广州换成深圳测试一个杯子python写1+2+…+10如果研发说不是问题，你觉得是问题怎么办，你要怎么说服他是问题还有一些测试相关的不记得了。然后就是加班、期望薪资、出差什么鬼的今天打电话通知还要复试，晕，怎么这么多轮呀。ps：去现场笔试，感觉广州这边办公环境不太好，氛围有些压抑，有点混乱。

学校难得来个能现场笔试面试的宣讲会，记录一下秋招第一次面试，总得在面试中有所成长。首先笔试，烽火之前在南京笔试过了，我们学校是单独的，试卷一个方向一套，但是和他们在南京的笔试不一样，感觉比在南信大的稍微难一点，不过依旧还是很基础的，选择问答逻辑，问答包含2个编程题，很常规，感觉就逻辑题最难==选择的话java编译器，标识符，循环次数，方法的作用，都是基础的，编程题南京那边考了个IO操作，我们这考的是实现2个派生类，以及类似水仙花数的求和，也很简单。最后一大题是写一下自己一个项目的框架，负责什么，用到的技术，解释原理，如何保证系统质量。然后下面面试，现在还没出结果，不过貌似是如果和你说回去等通知或者休息一下再来之类的，就是还有后续，不然就是凉了。每个人15分钟左右，依据简历和自我介绍。我的面试有点不常规，我写的啥不问啥，java后台开发问了我前端的，还有很多本科学习的软件工程知识，有软件生命周期，每个阶段负责什么（早就忘了。。），数据库属于哪个阶段的设计等，java方面只问了集合框架的常用接口，很浅，不会继续深问。然后项目竟然也没有问，只问了Linux统计文件个数的指令，我一开始想成了du，后来才发现应该是ls+grep过滤，然后使用wc统计==可惜晚了，还问了一堆家是哪的，有没有女朋友，哪里的之类的问题，估计是想看你会不会久呆，还有个老生常谈的问题，你研究方向是数据挖掘为什么要做开发==这个问题还是要好好准备一下，说服面试官觉得你说的有道理，不然其实还是会影响成绩的。最后就是提问了，随便问了问，啥都没准备，还好没有细问什么。

笔试感觉不难，都会一些很基础的题目，测试岗也有Java基础的知识，还有数据库，计算机网络。操作系统等的都有。

不知道HR在哪儿看到自己简历，然后电话聊了好久（为什么离职，家乡在哪儿，工作经历，期望薪资等），发了面试通知，回复面试通知后，HR就打电话约下一次的面试（中间还询问为什么选择他们公司），面试和HR聊了一个多小时，工作经历以及个人信息等，然后就是笔试（个人照，基本信息表，性格测试，智力题，测试技术题），一个技术岗HR面还问了好多个人信息，这公司的人是不是闲的慌。

主要就是让我讲一下业务流程，还有测试点，我主要是是做银行项目。 1.我已经说明核心，核算，支付不是我公司的测试模块(我接触那么久银行项目，大部分这三大系统是银行自己测试的)，偏问我会计分录怎么测，我说我只关注会计分录的资金动向，偏问我会计分录的计提，我的测试点就是关注他的资金动向，你老问我计提干嘛？我反复说了没做过核算系统的测试呀！ 2.我说我做性能测试，已说明压测机是运维管理的，根据甲方提供配置弄的，他偏问我压测机配置要注意什么，还跟我说，用笔记本做的性能测试没有意义，还说了两次笔记本测性能，这个配置是甲方决定的，我一个外包我去操心什么？我只需要写好代码，去做压测就行了，我已经表述的很明白了。ps:我满脸问号，谁说用笔记本测性能了？我没说过啊！ 3.面了那么久，跟我说我只做了银行项目的一个前置平台，没做过核心系统这些，不符合。你想1万6找个做过前置平台，还做过三大系统的，你怕是忽悠愣头青呢吧？ 4.你真要找这样全面的业务高手，那样的招聘信息我也不会投啊！可是你的招聘要求没有写那么多啊！很简单的招聘要求啊，浪费我整整半天。 总结：我服了，真服，严重怀疑那个***和我装，谁能真的做到整个软件，还有系统独立测试？总要分模块的吧？有些没接触很正常吧？你行你牛，但是最后还跟我说来上班的话就是跟全流程，呵呵。

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。