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面试的客户经理岗位，初试，一对五面试。初面是线上面试，没有笔试。开始首先自我介绍后，面试官先提问的学习成绩，中规中矩。然后提问喜欢编程吗？因为我专业是计算机的。之后又提问除了学校必修课程外编过哪些程序。当时回答了一个半年以前写过的，在考研前两个月写的具体的实在记不清了。第三次提问大概意思就是怎么与人沟通，举一个例子。当时有点紧张，而且还不太理解问题，就答偏了。第四次提问问了觉得自己抗压能力怎么样？昨天上午打的电话要求今天上午就面试，没怎么来得及准备。一共有13个人一起参加面试，面试过程很快，从等待到面完差不多20分钟。

感觉没戏。没有反馈。目前在初试，面试是否通过还不知道，我3月18日视频面试，今天3月21日还一直没有消息，估计要凉，我面试的是技术支持岗位，问了了解哪些数据库，对oracle数据库了不了解，问了一些hr方面的问题，比如你印象最深刻的老师，为什么，如果客户怎么样都不满意产品你怎么办，还有如果让你策划一次活动怎么策划等等，我讲的条理有些不清，而且hr网络不好，中途还断了一次网，不知道会不会有影响，总之只希望能够尽快收到回复，不然心里一直七上八下的。

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。

省公司的技术族。首先是网申，通过了的话然后会通知进行现场的笔试和第一轮群面。笔试的题目基本就是逻辑思维，数学运算以及情商测试。 面试的话我的组是9个人，题目与最近通信的一个新政策相关，除了有一位同学表现比较不积极以外觉得大家发挥的还都很好。 当天晚上就通知第二天进行Boss面，通知第二天早上7点就要准时到，结果到了以后发现人依然是那么多，而且昨天群面的9个人全部都通过了。不过签到时看到了能通过省公司网申的也都算是学霸级别了，基本都是985的。 吐槽的是面试到我的时候已经是下午快2点了，并且全程手机关机，电子设备搜查，感觉比高考都要严格，真的是有点醉了。 Boss面试6vs1, 问了一些非技术性的问题，感觉就是拉家常而已。

陕西联通创新业务支撑 笔试+一轮面试笔试就是考一些常规的行测题面试等了一个小时，两个面试官，其中有一个面到一半才来。。1.对面试这个岗位的理解--用自己的话把岗位jd复述了一遍，面试官问是不是提前做过功课哈哈哈2.介绍实习以及实习期间遇到的问了3.根据简历问学生工作4.期望薪资多少，我说1w，面试官说国企一般开不到，但福利待遇好

第一轮面试：受疫情影响，网面在微信小程序里面视频面试，时长10分钟。简单地聊基本情况，自我介绍，对岗位的了解，明不明白具体的工作内容。然后是让我提问，我问了下一轮面试的时间，以及岗位的竞争情况，10分钟时间到视频自动挂断。第二轮笔试：用电脑答100道选择题，时长120分钟，题目组成是行测+计算机专业知识+银行知识，接着是半小时的性格测试，做完直接走人。

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。