联想

第一天是info session，然后晚上睡觉。第二天半天一个群面，一个个面。全英文。群面就是一组5-6人，然后印象中是给30分钟看题材，40分钟小组讨论。个面给你45分钟看题材，10分钟统整会报。建议那题材不用细读，太多了（尤其你英文不够好的话）可能读不完，看重点就好了。然后报告的时候想清楚你想要表达的是什么。 群面的话就别当那个爱抢答的人，合作很重要！考验抗压，团协，阅读能力及演讲跟表达能力。我认为逻辑思考，英文跟自信心很重要。其实真的没啥好准备的，准备也没用。真的是考验你个人的素质与能力。我建议到了这了就放轻松吧，记得要有自信。

目前进行到了第三轮面试。第一轮，无领导小组，包含自我介绍和英文topic的回答，自我介绍和回答说的很烂，然后在无领导过程中没拿leader，简单说了点建议，就被九进三留下了。第二轮，在群面的基础上留下三个人进行2对1的面试，主要问兴趣爱好，对行业的发展看法等问题。 第三轮，二轮过后一周内通知去三面，部门经理和区域经理一起面，还是考察你的个人素质。整体上面试感觉很好，部门经理是个漂亮姐姐，全程微笑，缓解了紧张的感觉。现在再等后续通知。

第一轮自我介绍+回答英文问题；第二轮无领导小组讨论；第三轮1v1单面。简历和笔试几乎不刷人，调剂岗位让你来面试，有不是应届生投校招也来面试的，也有笔试没做或者没做完来面试的。 1v1HR问了面试自我评价和对小组的评价，业务人员(应该是对口岗位的)问的是为什么专业不符还投递这个岗位，这个岗位的工作内容是什么。

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。

1.群面，就一个话题展开辩论，分组是按照座位分的。争取当团队leader和计时，争取做总结陈词。 2.就群面展开讨论，评价谁表现得好谁表现不好。真诚和良好的说话艺术很重要。 3.单面，表现好的会被留下来进行多对一面试，问常规问题和英语讨论，论题很简单，也就是四六级吧。其实当时表现很好，但是最后问期待薪资，随便说了一个月薪2w就没有下文了哈哈。

在朋友圈看到的招聘信息，之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过，所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤，保险代理人之类的岗位，明面是人事或者资料员，其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队，进行沟通和调节，和一些文件的整理，是平安正编。 这是我所了解到的情况，内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因，自己也招不到人。已面试了两轮，接下来几轮还有视频面试什么什么的，待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。

卓越面试一面是无领导面试；第二天的二面是分为两步进行的，第一步是3个hr对你的半结构化面试，第二步我挂了就不知道了，不过在此之后如果你足够优秀，第三天还会有总裁面。而且卓越极其看重实习经历，本人校内经历丰富，结果基本就被hr怼死了，而且卓越每次面试都距离通知时间要等待很久，我二面之前等了两个半小时，天。