上海微创医疗器械（集团）有限公司

目前进行了几轮的面试了，已经进入下一轮主管面试。 1. 上机笔试，硬件大类，主要数电模电，也有点通信材料啥的，答得不是很好，也进入了面试，所以可能笔试不刷人？ 2. 一轮技术面？电话聊了大概30分钟，主要聊自己的课题。 3. 二三轮技术面，视频面试，都是聊课题，第一个是考察基础知识，会做题，我都不会。然后是比较细节的讲课题，会针对课题提问，也会结合公司的需求提问，这个比较难准备，看自己的知识储备。 4. 主管面试，介绍完项目之后重点聊岗位的匹配，看是不是对口后面还有更高级别的主管面试。不知道大家有没有知道校招phd群的啊？可以拉我进去吗？多多交流一下。

我是通过内推走的面试，收到面试的时候我在火车上，当时他打电话过来问我有没有时间面试，说只要电话面试，半小时就可以。但是当时我在火车上，由于太过突然，于是找了借口说正在出差，暂时没时间。后来约定了第二天下午面试。到了约定时间，参加面试了，基本都是一问一答的形式，完成后他介绍岗位基本情况，然后就让我等通知。面试完成。

公司整体技术水平一般，没有特别牛的人，重要的是hr没啥职业素养，选择周六面试就是为了不让公司知道，结果hr素质垃圾，直接告诉在职公司的hr，最后总经理找谈话，此事我已调查清楚，有实锤证据，那位兄台有白云峰的电话或邮箱，做个好人提供下吧，我要报仇.另外想去面试的兄弟姐妹要考虑清楚，他们也有可能捅到你们公司，说你们公司的谁谁谁又来我们公司面试了

注意 ，这个公司与实益达股份有限公司没啥关系，就是一个小公司，100来号人。 1虽然说是个助理工程师，但实际上不是如此，要求还是比较高的，要有比较丰富的设计经验。可能这里面的能人比较少吧。 2工作压力极大，基本上每天晚上11点下班，公司各方面不完善，事事需要自己去做，有可能会扯皮，如果能力不是很强很强，会被淘汰。有年终奖。6K-8K。想挑战的就去吧，反正这电源行业就这样了，除了大公司比较好做的，小公司基本就是无偿加班，累的一批。

自我介绍

参加今年管培终面，总体感觉不是很好，一次长达两天强度超大的终面，整个活动办的挺乱的，前后表述多次不一，过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗，忘了这是管培生项目招人？参加了GE，宝洁的管培生面试，对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。

10.22本科毕业群里老师说电机厂提供无条件保底，而且电机厂在学校附近。所以简单报了名，等后续通知。我个人其实更喜欢dsp、电气设计之类，但是想着还是多投多面试积累经验。10.26上午才收到今天要去公司面试的通知，需要打印成绩单和简历。下午两点开始的面试，正好路上遇到了同校其他专业的同学。碰到负责人人，上午来面试的一批同学已经面试完了在参观，大概有6个，都是男生。负责人让我和我同学先参观再面试。参观很快结束了，然后负责人要求我们现场填写招聘表单，填完之后分别带我们进一个小会议室面试。总共大概面了20分钟。面试有两个负责人，一个是个核心技术人员，所以是个技术面。先让我自我介绍，他们边看成绩单简历边听，问我挂过科没有，然后记录我电机学、电机控制两门课的成绩。总体上根据简历上面的 荣誉 社团活动 项目经历 实习经历 问我。问得比较仔细，但基本没有为难我。然后中途有人把技术员喊出去了，另外一个负责人继续面我。英语口语比较好，那用英语说一说课外活动给你带来的最大收获？！中间盯着我，看我能不能直视面试馆交流。对电机有哪些了解？父母支不支持在上海工作？有没有考研的打算？为啥不考研？性格上最大的优点和缺点是什么？针对你缺点问你会怎么克服？会哪些软件？毕设课题是什么？有没有团队实践经历？最后技术员回来了，因为我不太懂招聘职位到底分别是干什么，表单上我就选了电机研发。他跟我说本科生来一般是做电机设计，不是电机研发，然后讲了电机设计这个工作是要干什么，电磁分析、仿真、工艺之类，用什么软件。问我有什么要问的。我其实最想问的是年薪大概多少，但是表格上我写税前14w，他们没说什么，可能也差不太多吧。我就问了什么时候可以有通知结果，他们说两天之内。还有我问了是不是工作地点就都是这个地方，他们说是的。总体上，这次面试比较靠谱，我第一次10.22上海电气的一轮视频面试体验不好，这次直接技术面更好回答一些。建议：1.一定准备好自我介绍。回答时语速不要太快。2.听到问题，不一定要不假思索地回答，答得太快容易逻辑不够清晰。不过也很难想写作文那样条理清晰，把主要理由说得面试官明白就好。不要慌，不要多想。