网易游戏

流程挺长，投递简历过了很久才通知笔试，又笔试很久通知过了，接着是个电话面试。一.你的专业是xxx，为什么选择做运营？有什么优势？二.你的优点和缺点？三.你最近玩过哪些游戏？四.你的职业规划？接着问了offer情况，约了下一轮面试。

我分析过自己的特点，发现自己不适合走技术岗，于是想走产品或者运营，就开始从网站搜索相关的知识，其实自己没有一个比较明确的认知，但是之前有过公众号运营的经验，参加的比赛也都负责市场运营的部分。整个面试过程挺自然的，面试官很随和，这次是视频面试，我提前十多分钟进的房间开始自己准备，回答还算流畅吧哈哈。

笔试 笔试主要是行测题为主（单选和多选），搭配一些当前流行的一些事实（如谷爱凌每天谁多少小时），网易游戏产品的问题（如网易游戏爱好日是那天、那些产品支持云游戏等）最后是一道主观题，描述体验最深的游戏和与竞品的比较分析，面试的时候会围绕这个问题和投简历的问题提问1.自我介绍2.描述一些体验最深的经历3.与他人面对矛盾时会怎么处理  4.描述一下你最喜欢玩的游戏？生态运营体现在哪些方面？5. 让你运营一款你喜欢的游戏，你会选怎么做？6.反问

一面 问了一些基本对于玩过游戏的体验，以及对用户运营的理解。王者和平安京在针对的用户上有什么区别。面试官很和蔼，还告知了一些关于游戏运营具体有哪些内容的知识，说我很适合做用户研究。当时前一天通知第二天面试，和同学已经约好了，最后在迪士尼里面面的。。蓝牙耳机还连接不上，出了很多差错。问的问题比较硬盒，具体怎么去运营一个游戏，怎么拉新，怎么提高用户留存。

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 

先在拉勾找我要简历就没理我了，过了好几天又叫我去官网重新投。官网要自己手动填很多信息，还有些小作文要写，什么用300字描述一下自己父亲之类的。花了几个小时才全部写完，第二天通知要做什么IQ测试，45分钟60道题。做完又过了一天，联系我说给我约了一周后的视频面试。视频面试真的是灾难，面试官大概用的是笔记本电脑开着扬声器，还有笔记本电脑自带的话筒，收音效果极差，我根本听不清面试官在说什么，我自己说的话还会在几秒后传回来，极其影响我说话。过程更是离谱，先让我自我介绍，介绍完毕开始问我问题，由于对面话筒太差我实在是听不清，对方就断开视频调试了几分钟设备。再接上后稍微好了一点，问了我之前为什么离职，然后就“你有什么想问我的吗？”，总共10分钟就结束了？这…没懂为什么面试的时候啥都不问，如果是看了简历觉得不合适就没必要约这样的视频面试了吧？没有问任何岗位相关的问题，自己的设备又差，这真的是体验最差的一次面试了。

前台面试签到很正规，面试官稍稍晚来了一些，临时工作非常能理解。主要问了个人经验和技能点，还有一些对游戏的看法，还问到了对其他某些职位有没有兴趣。聊的还行，但还是没有成功。内推的小伙伴说是公司内部结构出了大的变动，不招这个职位了。