上海建科工程咨询有限公司

一个主管领导和hr小姐姐一起面试，一上午面试5~6个面试者公司是很大。员工6000号人典型的国企。面试官是个监理出身，算老员工吧，一副甲方姿态，好像我去拉个活似的，问这个问那个。哈哈谈钱也是更像跟乙方谈钱一样，还压价。哈哈差不多20分钟。人家对你感兴趣，多问几个问题如果不敢兴趣反问？有什么问题吗？问道这里估计凉凉了，最后说不管通不通过会给通知。结果还是没有通知。如果不通知。说那句话干嘛呢？哎，继续找工作吧。

建议大家不要来，来了就后悔，冠着央企的名字其实内部政治化严重矛盾，公司领导不会管偏远地区的项目，像比较出名的项目市中心的项目领导会去关照，偏远地区一年见不到一次，就像没人要的孩子一样。没有年终奖公司没年会没团建活动企业文化低，工资低，五险一金也是最低的。说白了在央企拿着全深圳最低行业工资。晋升机会不大，每年都低价招实习生来用后弃之。公司成本卡得死死的不会给你涨工资的。大家千万不要来！

是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的.

第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂

分笔试，初试，复试。笔试主要是公司常识，逻辑分析题，还有一些主观性问题，初试问题很简单，对宣讲会的感受，介绍一下自己，家庭情况，个人优缺点；复试是由各部门主管面试，一般会问一些专业性的问题，对未来五年工作计划，加班的看法等。

当天一共5个面试官，询问了很多个人信息，包括专业方面的问题，特别是强调询问是否介意在工地上面工作，工作环境不是办公室的那种，最后因为缺少环境这类的人，决定给我OFFER。

疫情期间，过去面试男男女女老老少少总共七个人，六个考官，一个记录的，这阵仗没见过，可能是我还是初生牛犊没见过世面，问题麻，先做个自我介绍，然后问了堆专业问题，为什么在上家辞职，，在上家都做什么工作，了解过我们公司吗，工资可以接受适当调低吗。