江苏银行

3月就被内推了 拖到4月才一面 5月底二面面试都超级简单 就是走过场 主要就是看你有没有资源 还有外形也有一定要求 拖到5月底二面才跟我说不通过 这银行是挺缺人的 但他们还是想要资源好的韭菜 问你爸妈的工作啊 在深圳有没有亲戚啊什么的 我有也没过

不错

首先是在校宣讲，会介绍该行相关的一些基本情况，招聘的岗位和薪酬待遇等。宣讲会结束之后现场接受简历并进行简单的面试，面试当晚10点多收到二面的通知，在学校的知书园21号楼，面试方式是群名，一组有12个人，三个面试官。面试环节包括两个方面的内容，首先是按照从左到右的顺序抽有题目的卡片进行现场即兴演讲，时间为1分钟。第二个环节是无领导小组讨论。时间分配是3分钟读题，20分钟讨论，3分钟总结。每个人发一张纸，上面的主要内容是唐僧去西天取经，需要带两个人，备选的人有：孙悟空(特点是能力强，但是不好管理)，猪八戒（特点是人沟通能力强，但是懒），沙僧（特点是吃苦耐劳，但是能力一般），白龙马（特点是危难时刻挺身而出）。我们组都比较和谐，虽然有几个同学有不同的意见，但是最后都达成了一致的意见。因为本人不太会说话，没有拿到最终的OFFER。

怎么说呢，感觉面试安排的特别不好，现场很乱等待时间很长。九点半场的，十二点多才轮到我，1对2的形式，自我介绍，以及问了结构化问题，结构化问题问所有人都是不变的，所以有可能排在后面的同学已经知道问题是什么了，并且提前查。然后建行这个体检和面试是都要进行的，面试过没过不知道，但是体检都要去，由于个人对面试感官很差，也就没有去体检。

因为是一个新设的营业部，所以有柜台和综合岗空缺。第一面跟联系人都是该营业部老总，面试比较轻松，他人也很NICE；第二面是到分公司见分公司老总，面试结果是基本上都可以，还有有经验这个优点，但除了学历不是全日制本科，这个需要跟总部沟通看能不能过。

无领导小组讨论筛一半，剩40，进入半结构化。小组讨论80人分四组，两批，四组同时进行；每组10人。给出题目，思考5分钟，每人陈述一分钟，自由讨论20分钟，小组代表总结3分钟。当时讨论的题目是：对于客户不接受自己通过机器办理业务，坚持柜台服务的现象怎么办。题目不难，重点是大家能有理有据地说出自己的想法，有见解。而且这个情况下，组织协调能力也很重要。当时一位同学表现比较突出，他能把控好整个讨论节奏，引领大家，就很厉害，比较能被面试官看中。 结束后，半个小时左右就告知结果，没有进入下一个环节的直接离开，进入的直接半结构化。会场环境不错，工作人员态度也非常好，还有很多零食，水果可以取用。

苏分春招分两轮面试：第一轮是无领导+半结构。10个人，分成两组，给一页纸的材料让分析原因和对策之类的，无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化，六个人一组，自我介绍，面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。