天职国际会计师事务所

两轮，第一轮常规无领导，第二轮感觉就是合伙人了，很厉害的一位老师，基本准备的自我介绍不会说完就会发问，问题很跳跃，不知道秋招会招几个，CPA只过了1科，没什么优势，二轮之后一天就有人收到offer了，还是看实习经历吧，每个假期的实习经历，要求还挺高的，事务所都这么难进了诶哈哈哈。

一面 先是网上提交申请，然后发来测评链接，里面有专业的题目和性格测试和行测等，需提前预习准备好再上比较稳妥，然后收到一面的通知，接着去上海参加面试，面试为群面，很多即将毕业的大学生都在，一轮一轮，我们还相互加了微信，上午面试，到下午五六点就出结果了，发了二面的通知，是合伙人面试，合伙人简单的提了点问题，最主要是考察个人性格和态度吧，顺利通过。群面的时候，HR给了一个案例，需要我们小组讨论，大家各抒己见，并发表各自的意见，掌控好角色分配，控制好时间，不要太突出，也不要太低调，正常的发表合理的意见即可；合伙人面试的时候，问你的职业规划方面的问题，问你的优缺点，以及提问你过往的实习经历，以及感想，对加班和这份工作的思考等等。

先进行网申，然后笔试，笔试题量不大，前面有个别计算算不清就蒙过去了，感觉不要影响整体答题进度；一面是群面，群面是角色扮演，我们小组整体节奏比较好，虽然一面中我表现不突出，只完成了自己角色的部分，但是还是进了二面；二面是部门经理面试，就简历相关的内容逐项问，我比较紧张，自我介绍说得不太好，但是没有影响下面发挥

大四参加的校园招聘，只有一面，是合伙人面试。面试的问题比较简单，不涉及专业知识，只针对简历问了一些问题，氛围也比较轻松。上午面试，当天下午就给了面试结果，之后走了下形式进行了网申，然后一个星期左右就收到HR发来的录取通知邮件。之后按照我们的意愿时间去深圳分所报道，开始了三个月的实习。

无领导小组讨论，题目是年审和ipo两个项目同时要进行，时间紧，人不够，会怎么处理。说实话我感觉我表现得挺好的，但是没过。但是重点来了！过的都是考了注会或者在事务所实习过的，因为我有加其他人的微信，发现过的人都是考了注会和实习过的，其他人没戏。 最过分的是，有一个考了acca的女生，就做了自我介绍，无领导小组讨论中一句都没说，真的是完全没有发表意见，后面有人以为她是在记录，想推她做汇报，结果她也不愿意，但是人家也进了！我只是hr的kpi任务吧，太伤人了，这样群面的意义是什么，还不如直接就叫考证和实习过的人去面试好了，还让我们当炮灰。

应届生网申后会先在网上做性格测试和一些行测题目，简历筛选通过后会进行面试。一面一面群面，无领导小组面试。二面笔试+项目经理面试。笔试是会计题目，单选和多选。项目经理面试开始自我介绍，然后会问之前的实习经历，为什么选择天职，面试了哪些公司之类的。三面合伙人面试。同样的自我介绍，会问实习经历，问期望的薪资待遇，大致和项目经理问的差不多。面试者如果有什么想了解的，可以直接问合伙人。三面通过就坐等收offer。

一共三轮面试-群面-hr面-par面。 1、群面就不祥说-逻辑清晰、表述简单明确、自信； 2、二面-压力面（虽然hr的问题和提问的方式比较直接，但是很喜欢这种哈哈哈，因为这样才感觉专业和干练）那么在你所提供的资料里（成绩单、简历、填写的资料表）能明显看到某些不足的地方，基本就是你会被问到的问题；所以大家不论面试什么岗位，其实都要思考一下自己的短板或是不够优秀的地方，其中的原因如何解释给别人听。如果足够优秀那就最好不过啦！那自己也需要提前准备1-2个问题***。相对来说，心理素质较好、临场应对能力较强并且沉着冷静的基本上没问题。具体问题就不祥说啦，祝好； 3、par面-主要也是看简历吧，主要会问一些关于天职的问题以及你所投的岗位的问题，我们没有被问到专业问题呢，还是比较幸运！ 今年我的这几段面试时间上大致是这样：（每场面试一般会提前2-6天通知）（10.26通知）群面10.29（11.01通知）二面11.07（这场是二面最后一天）（11.14通知）par面11.16，par面结束3天左右得到offer消息。（也听说有的分所一天面完，因为说有的学生从外地赶过来，所以就一天结束，那样真的很棒了！）