重庆巴蜀小学

在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。

2点钟面试，过来以后先做了一份卷子和性格测试题，大概做了30分钟就做完了，做完后要试讲，可是没老师，然后整整等了一个小时，后来有两个老师过来听我试讲，(个人觉得那两个老师很年轻，发音也不怎么样)然后直接让我讲课本的某年级的某一单元，说实话，小学3-6年级上下册那么多单元没有多少人能记清楚，而且还是在那么突然的情况下，当然记得很清楚的都是大神，然后我说要再看下准备下。准备完后讲课，面试老师全程不怎么配合，低头看资料，导致很尴尬。(提前已经告知两位老师做好配合，不低头看东西) 面试完后问了几个问题，然后还要和一个经理谈，经理更忙了，导致我又等了20分钟，后来经理有时间了聊了一下，后来告诉我，要去盘龙城上班，我都无语了，面试前我已经问过了，是在市里，结果是要去盘龙城，当时我就表现出不想去的看法了，毕竟太远，还要跑来跑去，关键工资特低，刚来的老师超不过3级，工资从1300开始起步，然后其他的算法我不知道。那天的天气超冷，毫不夸张说浪费我一下午的时间。

简历初筛通过后一面就是发送试讲视频，通过后让二面，结果二面就一个面试官微信视频面试，是不是有点太主观了，因为她也没说出我哪里不好，试讲完了后感觉很流程的点评了一下，然后问了我五六个问题，关于性格关于我优点和缺点，然后是对新东方的了解。然后就没有然后了。

面试的是猿辅导小学数学辅导老师，在学校的双选会上投的简历，然后没多久就打电话让去参加初试，初试是自我介绍➕试讲一道题目。面试那天人比较多，我们那一组大概是十来个人一起面试的，通过初试就会打电话给你让你去参加三天的岗前培训。 三天培训只要你认真一点都很好过的，不过每天的任务会有点多，会布置作业，我都是做到一点以后才做完，就很累，躺下就能睡着的那种。然后培训最后一天参加终审，是考官一对一的面试，看你的意愿，能不能加班，面对一些问题该怎么办，总之只要不紧张都很好过的，面试官人都很好。

面试地点：天朗明居总部 流程：填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉：人事兼前台非常不专业，其他跨行老师面试不专业，还让人做销售面试结果：不认同理念，撤退笔试题：简单，没有深度，没有特点，之前还拿错高中试卷（虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖，但是估计忘得差不多了）对公司的印象：公司招聘有高材生不是专精培训，路线是想要做精英教育还有技能培训（演讲，口才，记忆力，领导力，夏令营）没有特色。周六了没啥客户（废话，应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗，精英教育可不像这个样子。）喜欢把求职者骗过去，不行就想让人转销售岗位建议：没有教师资格证就别去了利益相关：转行人士，应聘小学数学教师

流程：教育机构的面试过程几乎都是填表---笔试---面谈---试讲。应聘的岗位是小学英语教师，但万万没有想到笔试难度是高中英语水平，笔试内容是1完形填空、2阅读题、1语法题、1改错题，我的第一次笔试成绩被告知不到他所谓的及格线75分。但他们说因为我的综合素质整体是不错的，所以给我第二次笔试机会，让我好好准备，大概3-5天，或者准备好了就通知人事安排再次笔试。 一个星期后，自己觉得还是没谱，但觉得不能拖下去了，急着找工作，就去笔试了。结果笔试还是不理想，所以连试讲的机会都没有。星火教育面试就是这样凉凉了。所以大家在应聘教育机构老师岗位前一定要多做题，高分笔试等于成功了大半。希望以上对想要了解的你有所帮助。

线上一对一试讲，所有面试官都戴着耳机在一个房间里，背景音十分嘈杂。面试官旁边的人讲话声音太大，我试讲刚刚开始几分钟就听到“可以了，你超时了”，吓得我不敢讲了，结果是旁边的面试官在说话，最后磕磕绊绊的又听错了好几次，意料之中的凉了。