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51job上直接通知来面试的，就一轮，hr和财务经理（大概）一起面的。大概就是介绍下公司的业务，问一下以前工作的经历等等。面试官都很友好，但没有深入的聊具体业务，所以感觉没戏了。公司位置很好，办公环境也很高大上，挺中意的，可惜估计没戏辽（sad）。

在网上投递的简历过了两天就收到通知去面试，要提前准备好PPT（讲述个人简历、所学专业、现掌握技能、个人特长等）和简历。当时给12个人发了通知去面试的邮件，当天下午只有8个人到场而且全都是女生。 去了之后，大家递交纸质版简历并把PPT拷到电脑后，人资说跟我们简单介绍一下公司，是一家纯科研机构，没有户口，如果是留学的可能会有机会走海外人才通道，因为户口基本是是给技术型人才的，工资的话，研究生是税前9000，头三年按照70%、80%、90%逐步调整，财务岗的工作比较简单，多数是费用报销，上班时间是早8点，下午4点，社保都是按照国家规定缴纳。 接着，按照大家到场的顺序开始一对一地准备面试了。我是第一个。按照PPT讲了一下自己的基本情况，然后两位财务领导针对简历做了一些简单的提问，比如，工资，未来的职业规划，感兴趣的财务方向，我们公司可能发展有限，你怎么看，主要是因为他们不像传统制造业有一整个上中下游的流程，就简单的费用报销，做报表之类的。问了性格方面的自我评价，还问了什么时候能到岗，就是全勤那种。 领导都挺和蔼的。还问了我毕业论文，说感觉我的论文题目有点儿冷门，为什么想做这个题目。我感觉自己PPT没其他人做的用心。因为有人打开自己的PPT默了一遍，我刚好瞥到了，就觉得人家都做的很好。我自己就是把简历上的内容搬到PPT上，讲的时候也很一般吧。有点儿紧张了。

先做了性格测试，填了一份简历然后面试，人事说，全程15分钟，自我介绍10分钟，提问5分钟，就问了前两个公司辞职的理由，最后问了期望薪资，说回去等通知三五天左右，问我还有什么问题，我问了提薪机制，答每年岗位所有人中前20%可以提薪。跟考证没啥关系，准备了两天，感觉十分钟不到就出来了。虚无缥缈的感觉。

公司总部在数码科技广场，因面试岗位是财务部，由财务经理单独面试。首先自我介绍，问了一些有关自身方面的问题。接下来是半结构化，一些情景分析题，人际关系处理题等。然后加了一个类似脑筋急转弯的题。最后参加了线上笔试。包括行测能力测试和心里测试。做了好久好久，工作环境一般，办公室有些杂乱，当时做到中午吃饭员工都散了我还在做。

一去先是填写英语测验，难度还可以。经常英语工作的应该没问题。然后是人力资源、主管来面试，感觉都还好。其实挺浪费应聘人员时间的，后来叫复试是个好像财务总监之类的人物，不笑不礼貌不尊重人那种，工资给不起还说工资要的很高，这里的企业文化就是加班，各种加班我还没去上班就有点害怕了。为了和法国对接，五一、春节都要加班。最好别来这种公司了！重要人物都在香港人手里，大陆人就是做事的料。

宣讲会后筛选企业，然后当晚10点多收到第二天面试通知。到了之后先是群面：经典无领导问题：飞机出事，根据给出的方法排序。然后等了半个小时给出结果，1个小时后结构化面试。问题很专业，其他专业同学专业知识很强，都答得很好。轮到财务，三个同学都答不到面试官想要。可是面试官还帮我们解围，感谢他。希望能收到offer。专业问题：房地产负债高，报表难看，怎么办。

一轮面试，主要问你核心竞争力，面试长达时间50分钟，由于疫情影响，一轮电话邀约，一轮三个面试官对你一个人的面试。问的问题有，个人优缺点，如何克服缺点，个人综合素质方面颇多，证明自己比别人优秀的案例，展现自己的逻辑性。