德勤(Deloitte) 

笔试刷题就行，算四大里比较简单的了。小组面为英文案例，中文pre，会构建框架就行。经理面英文，六大问+case相关。par面看眼缘。

面试的岗位是SH digital customer条线的project intern，在实习僧上投递的，隔了两天收到邮件，通过德勤官网上传简历，然后发送笔试链接做了笔试；笔试通过后两天，项目组的全职同事就打电话问了基本情况，问了每个周能到岗几天这种问题，要求尽快到岗，感觉项目组很缺人，要求越快越好，问了过往实习经历里面相关的工作内容的问题，然后为什么对咨询感兴趣这种..之后就是经理面，很简单的打了电话问了基本情况就说等消息就好。整个流程下来一个周完成

總共兩輪，一輪先和項目經理面試，behavior 30分鐘，case 30分鐘，第二輪和parner面試，一樣behavior 30分鐘，case 30分鐘。behavior著重在之前的實習經歷，與自身的人格特質，主管主要想考察你是否能在壓力下良好應對客戶。

在面试毕马威之前面试了德勤与安永。德勤第一轮小组面试是大家一起做case，这个环节对比较外向，比较擅长沟通的人比较友好。但是，并不是说越多越好，重点是还得说对。我们那一组，可能是因为讨论的方向不对、得出的结论不对，全组没人通过。

通过了网申后很快通知去了AC面。AC先和candidate一起在等候室熟悉，然后写了15分钟的小作文，然后就AC，看case15分钟，讨论40分钟，最后present15分钟，面试官在present后会针对你们的发言提问。同组有对marketing, opration, strategy信手拈来的，我发挥得一般，没有很出彩。 AC肯定会反映出一个人的能力，不过没通过AC也不代表着没有能力，我属于面试会有点紧张也很难去抢话的人，不能算缺点吧就是AC肯定要吃亏的。所以和我情况类似的朋友可以尝试走实习转正的道路，多申请几家summer intern，除非你从学校到实习到人际沟通到语言没有短板，那肯定没问题~ 校招真的是过独木桥，也有一点点运气成分，眼缘什么的。

先在德勤官网做的笔试一面：先和HR沟通面试的，HR问了一些基本情况，然后把简历，笔试信息等直接发到项目组。二面：项目组直接partner面，电话面试两次，一次大概15-20分钟，问了一些专业相关的问题和介绍了项目主要走啊做的一些工作（SAP）三面：到现场和partner face2face面试，问了一些专业问题，大概30分钟，通过

我申请的是香港的S&O的operations，笔试做得很一般，不适应德勤的答题方式（在图表上调整百分比调不准），但还是通过了。我是远程面试的，先是经理面，包括自我介绍和几个常见问题，为什么申请这个岗位，为什么申请德勤之类的。之后是中英文两场case面，一对一面试，一场30-45分钟。面试官读材料，你思考之后回答，这里比较重要的是面试官给的信息很少，很多信息需要你自己问，可以多问些问题，再回答。问题包括理论的和计算的。最后是par面，面我的par是一个澳大利亚的女par，一开始就说相信hr已经告诉我了这是个case interview，事实上hr说会是常规的自我介绍+3Why之类的问题，所以感觉有点意外，准备的也完全没用上。我在par面的时候，par的网不好，我听的断断续续的，很影响我理解case，所以感觉挺差的，现在也没收到消息。还是建议大家现场面试吧。