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一共四轮面试，加上谈薪耗时将近一个月，每次约定好的面试时间都要推迟一下改时间，感觉行事风格比较拖沓，不尊重面试者，谈好的薪资，体检都做好了，又来降薪，简直没有任何诚信，从来没见过这样的操作，人事是不是天天没事干，找别人面试玩玩的，浪费自己的时间可以，请不要浪费别人时间好吗，也不要耍别人。

首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

电话邀请去面试会有笔试，笔试分几个板块的内容（1.金融知识，2.项目管理知识 3.Java技术，平安基本上是java技术栈），总分100，我个人觉得算简单，不同的岗位面过两次，做的是同一份面试题，平均分数80分。 笔试过后是面试，第一次面试都通过了，薪资没谈下来和我预期差太远，18年整体经济形势不好，我再去面第二次时是另一个岗位了，薪资也降低了不少，但在平安的薪酬体系下估计还算高的，面试官犹豫了很久，后来没有要我。

技术工比较敷衍，技术没问题什么深的内容，感觉像是在套取应聘者行业信息。在去面试前，因为自己对工资待遇有基本的底线要求，所以跟人事人员强调想先通过电话面试和确认一些基本情况后双方都感觉初步合适后，再去公司面试，以免浪费双方时间，他们回复说待遇没有问题好谈，但实际面试时，应聘者回复最低待遇要求时，没有任何响应，感觉根本不会在此岗位上提供此待遇，所以像是套取应聘者行业信息。

我来说说这个公司吧，这个公司有五险没有一金，15号发薪，前三个月不买社保，试用期7天公司觉得你不适合，7天白干没有工资，这是公司的制度，到技术面试的时候，为了压价，会把你的简历以前的工作经验说得一文不值，这样的公司能做大算是奇迹了，面试通过，但果断放弃，要来的想好再来！

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