美药星制药

参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

1，人事部的小姐姐很温柔，会先打电话约面试时间。过去面试时候也及时接待了，并没有等很久。 2，面试时会给一张你应聘岗位试题做测验，接下来是主管面试，围绕你简历上的提问一些问题，比如你在校做过什么实验，简单介绍一下。薄层色谱法的原理等等。之后会大概介绍一下公司有哪些岗位。 3，主管面试完之后，做一个称量实验。做完之后，回去等通知了。我是在汉欣那边公司面试的，虽然当时部门不缺人，我也只是过去实习，面试就没那么严格。之后学校放假，离过年时间短，人事打电话问年后能不能到岗，后来因为疫情原因，这件事情也就没了下文。其实面试的整个感受都很好，只是最后人事通知觉得不到位，不管行不行，总要打电话通知一下。现在已经重新找工作单位了。

1、家庭情况：家庭人员构成、家人对工作的支持度； 2、岗位认知：个人对报考岗位的认知程度，以及需具备的相关技能； 3、个人工作总结：主要准备酿酒生产一线经验总结，个人对生产过程中的一些技术类问题的独特看法。

苏州乡下很偏的地方。面试官全程扳这一张脸，问的问题就两个自我介绍，为什么离职。其他跟公司相关的问题一概不跟你讲也没有让你提问的机会，就结束了。感觉对面试者没有礼貌进去工作也不会太顺利，听说最近走的人比较多，可能是有原因的。

面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。

开始是跟hr聊了一会感觉还不错。接着带到部门主管那里面试还没开始那个主管电话就响了不知道电话那边说了什么只听到这边说:这样子呀！后面就是电脑实际操作！让你做表格，又做ppt反正感觉很敷衍的那种！感觉不是真正的需要人那种走个过场而已！

一面 这轮是AI面试，问题题目都是一样的，比较基础，主要是了解过往经历，相关题目网上都可以搜索到。二面间隔了好几个月，面试官是2人，主要问了些兴趣爱好、深挖了简历、询问了来上海工作的看法，岗位主要是负责生产运营的，和我专业不太匹配。