南京捷森城机电有限公司面试经验

公司地点偏僻。 去了先笔试，包括一份性格测试，一份综合测试题（月球绕地球一圈多长时间，地球自转一圈多长时间，有数学题，高尔基三部曲，还问你为什么选择该公司，公司录用你的理由，职业规划，如果你是外贸主管你如何管理团队，和想象力有关的题等等），还有一份面试题（你自身的实力，如果学历比你低的人工资比你高你会怎么想等等）。 面试是总经理面的，问外贸业务员是一份什么职业？你的英语水平？你的职业规划？你的工作经验？你爱好运动吗？ 感觉是炮灰，应届生没有经验不太有优势。

过去以后先是填写两份表格，一份是性格测试，另一份是知识测试（高尔基三部曲、地球自转时间、月球围绕地球转一圈时间、逻辑分析、职业规划、怎么当好主管、想象力测试（即圆形和长方形上随便设计图案）），感觉这个测试只是参考而已。 然后进行面试，面试主要是针对简历上的一些东西说说，然后介绍介绍公司的相关信息及职责。最后是副总进行面试，很简单，就针对简历进行问询，基本上没有专业性，就随便谈谈。面试挺简单的。

应聘的外贸业务员，首先是做两张试卷，一张性格分析的然后根据你的性格曲线确定你的性格，公司需要外向开朗富于挑战的性格，然后一张是简单的测试有考数学的逻辑的还有一些常识，高尔基三部曲等。然后是总经理面试，英文自我介绍然后一些简单问题。

两张试卷，一张性格测试，另一张基础知识测试。写完之后，hr会让部门领导过来面试你，若面试顺利，接下来会让你和副总经理聊一会。hr通知你报道时间。