滴滴出行

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！

1，aapt工具使用； 2，app打包流程，app包包含什么，如何组织； 3，activity启动模式和应用场景； 4，activity互相调用解耦（采用中间件）； 5，网络优化（ip直连）； 6，android app四大组件理解； 7，交通信号灯的管理系统如何设计（不是特别清楚面试官意图）； 8，项目。

面试官抱个笔记本，上来就开始按着笔记本上的内部一道道问，问各种Java和Android机制，直到问到Linux层的实现机制，写的熟悉C，但是都多少年没开发早忘了，他也不管就问你C的一道问题。说熟悉Linux系统，然后就问Linux的机制。然后就让回去了。

用的zoom视频面试，对面声音比较小简单问了下目前在做的东西，然后，问了kotlin有没有用过，接着flutter有没有用过，我说最近在做sdk方面的开发，kotlin和fluter可能不适合，所以用的也少，kotlin和fluter更适合App客户端的开发吧，等着面试官的反应呢，后面一直没有消息了，不晓得什么个意思，没有用kotlin和fluter就不能开发软件了？要是不适合，至少给我个回复啊，哎

一面问的很详细，期待二面

1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能，或者读过什么书，看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书，但我那时候说的是追风筝的人，百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何，公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么，如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何，能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt，所以发了一个旧的，感觉做的不是很满意)。 6.离职原因，期望薪资，之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多，问了我公司客户源来源哪，地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用，我应该没戏了，负责人挺健谈，有能力，年轻有为，谈吐不凡，感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位，猎头介绍的，能面试就很开心了。

一共3面，一面写了道 easy，然后问了一些八股文知识，二面主要围绕项目问了很多细节，三面就是谈了很多框架选择，学习方式，最难的问题等等