微播易

之前面试的是PHP岗位，不需要准备框架的问题。我之前准备了ThinkPHP、Laravel还复习了很久，但基本上都没问。反而基础的问的很多，命名空间、类什么的。公司后来用的也是Phalcon框架的二次开发，基本不用去想太多框架怎么用。只要注重业务逻辑就可以了。

面试通过。看中专业技能，有收获。只能现场面试，不能电话或视频面试，所以特意去公司面试了一趟。刚去的时候HR会让填写一张信息表和做一份笔试卷子，大概50分钟后，HR会收走卷子。几分钟过后，HR让到另外一个房间面试，面试官是一名技术人员，主要问专业相关的问题，计算机网络，操作系统，数据结构，数据库等都有涉及。 二面是一男一女，女的应该是HR吧不太清楚，男的应该是技术人员。二面较一面的问题更加有广度和深度，因为本科大部分学的都是java相关的，所以面试官也就你学的语言展开问，该公司较重视数据库，一面二面数据库问题都比较多。该公司是没有java岗的，工作的话需要转Golang。收到offer比较快，大概过了24小时便收到offer了。需要大概一周左右入职，但是问了学校不让现在入职，所以应该去不成了。

技术差，牛吹的很大，我主导过游戏引擎跨平台h5，阿里，p8技术也没敢这样跟我叫嚣，竟然在这种公司有人敢这样吹。不过我本来也没打算进这个公司，看到评论，只是确认，技术产品靠吹如果有未来，就不会有那么多公司倒闭了。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

HR在猎聘网找到我，确定了面试时间，开始问了一下我的期待薪资，因为我原来待遇就比较高了，所以我提出涨薪30%，HR问了一下大概情况就安排面试了。面试的时候，也算专业，问了数据库很多东西，基本都是我平时开发遇到的慢点和技术痛点，因为岗位匹配度很高，基本都回答上来了，面试官也没有刻意去套商业机密，这一点做的还算比较好的，本人非常讨厌借面试之名去套竞争对手的技术方案。 面试完以后，非常奇怪的是，这个技术面的面试官问我期待薪资，我有点懵，一般都是HR跟我们谈，技术面一般都没有权利决策我们薪资，也有可能这个面试官就是领导，所以他可能也有决策权。我说了原来的待遇和期待的薪资，面试官会心一笑，而后视频面试结束，自此HR悄无声息的消失了，没有任何回馈，所以我现在有点怀疑他们这个是不是不缺人，故意去联系竞争对手的研发人员，去了解一些研发进展之类的信息。不确定所以不做评判，但是HR视频面的时候还在，结束了一声不吭，从此人间蒸发了有点不理解。

首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

纯属浪费时间，用的技术很老，培训五天，应该可以说在自学，说是后端基本全在做前端，技术看到网上不好查，每天让你做一些功能，没说具体细节，最后做完挑毛病，根本也没说要求，只是一个测试而已，搞不懂。最后很敷衍人。