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面试未通过。看中专业技能。面试文秘宣教岗，人挺多的，第一面有五位面试官，首先是自我介绍，问了为什么跳槽、应该该岗位的优势和劣势、上一份工作得到什么收获，大概这几个问题。面试过程感觉不错，也挺有自信的，但是未通过一面，有点遗憾。

我是在boss直聘上看到这个工作岗位的，然后广州南金人力资源的*经理都是在晚上的10点至11点区间才会回复我的问题，周二晚上叫我10点去面试，由于我个人的原因，我们改了当天下午14点，她说完一句好的，就并没有提供具体地址、相关联系人，就消失了。 面试当天我就去了boss直聘上显示的办公地址，去到是荔湾区铁路法院，可是去到现场，并没有任何关于这家公司的信息，我在boss上留言多次给那位*经理也是没有任何回复，后来我发现不对路就走了。当天晚上10点多，那位*经理才回复我说，太忙没看到我的留言，我当时就无语了并且提出我的怀疑： 1.为什么这个所谓人力资源经理都是在晚上10点--11点的时间才回复求职者。 2.*经理说我，没有具体联系人就到了现场？我立刻反驳，我们不是约好时间面试的吗？你现在还反问我？ 3.后来*经理又叫我后天再去到法院隔壁的商场门口，并且打电话给一位尚先生的人，会有人下来带我们上去面试。反正我看到这样，就没去面试了，如果再有求职者去面试的话，就自己衡量一下再考虑是否前去吧！

进门坐下。关门做好，递上简历。首先先让你来一个自我介绍，亘古不变的话题。针对简历上的实践经历提出几项问题。再然后就会开始问你家的户口，做什么行业，全家的职业。未来的规划，有没有结婚等等。最后开始画大饼。

一面是视频面试的，很简单的，四个问题，简单介绍一下自己；讲一下自己对在线教育的认识；自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦，主要是会讲到公司的企业文化，该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。

1.人事助理电话5min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解+加班态度+性格是内向还是外向发邮件通知面试，附加公司资料让你做好准备; 2.现场填资料20min:基本信息+工作经历+离职原因+期望薪资+喜欢怎样的公司+不喜欢怎样的公司+职业规划+参加过的培训(等待30min); 3.人事负责人面试15min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解(看看项目经理有没有空下一轮，等待15min); 4.项目负责人+经理面试20min:自我介绍+工作经历+离职原因+岗位理解+兴趣爱好+抗压能力打分+加班态度+对重复性工作的看法+职业规划(等待15min); 5.笔试1h:思维逻辑选择题+图表分析问题+数据表格整理(计算机二级)人事看看还有没有其他安排，没有了先回去吧; 没有技术含量的重复性操作，工作没有看起来有发展前途，重复性操作为什么需要本科研究生呢？英语要求自己写着了，英语学多了问你为什么不从事英语工作?公司位置：沥滘出来就是个城中村，废弃的房子，修建的道路，附近的人看着也感觉不安全，地铁出来走10min左右才看到广州之窗，新建的大楼，江景一般，不是海珠广场那边的靓丽，到了楼下环境不错，但周围的环境真的令人心生怯意。 总结: 1.等待时间长，安排了面试但是没有协调好面试官的时间，整整一个下午耗时； 2.面试官没有交接，每一轮都重新介绍自己，重复问相关的问题。人事负责人的说法是虽然是助理，进来以后忙的话跟经理的工作差不多，项目直接上，涉及不同的工作。项目负责人的说法是重复性操作。 3.面试的问题，让人难以回答，问的完全不想加入。①重复性工作你能接受吗？完全重复的，就是加油站和银行，一样的对象一样的业务，不止是行业了，具体到同一家公司同一种业务，每天都做一样的数据处理。②问加班的看法都少不了加班。 4.公司很安静，面试的整个下午大家都在自己的岗位上对着电脑，基本只有打电话的人事出声，所以接到的来电就能感受到声音很低沉； 5.人事发的资料，描述的业务涉及多方合作，面试沟通时项目负责人告诉你理解有误，就是做神秘顾客，就是银行和加油站，其他基本没有，看资料做功课这么久，其实业务很狭隘，字面说得业务很大； 6.明知大楼出入要卡，走的时候也没有人送下楼，下去以后跟地铁逃票一样跟着别人出去。

面试通过。交通方便，面试效率高，2轮，看中专业技能。写得详细一点，希望对你们有所帮助。先说说过程。大概三月份投的简历，应聘高投工程管理工程师，五月10号接到面试通知，15号去铁投大厦（铁投和交投重组了）面试。 上午一面，中午不要走，可以去外面吃个饭等二面通知，下午笔试（记得带计算器），笔试途中会让你去二面，笔试内容考完发现是一建题库的桥、隧、路相关内容（其他岗位不一定），还有一份DISC测试，面试内容和其他企业大同小异，请提前做好应对。面试多对一，不要慌就行，面试官看重你的工作经验和专业知识，如果面试官问你刁钻专业知识、笔试答得又好，那你就稳了（不问也没关系）。五月27号通知通过，第二天体检。 关于关系户的问题，我也看了不少评论，我有话说。①每个企业应聘都会有关系户，交投也不例外，但是这只是少部分，是少部分，不要把自己不通过归结为这种理由；②关系户也许能帮你过一面，也许还能帮你过二面，但如果你笔试专业知识不过关，关系户别人也不要（面试同一岗位坐我旁边认识的哥们，打听到他就是你们说的关系户，但是人家专业不对口，笔试不会写，最后了解到也没通过，人家的关系也帮不到）。

第一面凉，群面，简直整个好点的设备，视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性，我发言的时候屏幕就没显示过我，发言要声音大，不然系统识别不到，剩下就是群面的套路了，逻辑，调理，懂得团队合作，照顾其他人等，祝好运。