苏宁易购

下午收到面试通知，第二天苏宁总部面试，差不多的时间，室友也收到面试通知，室友是苏宁网申的，但是没有收到测评通知，直接面试？很迷。后来苏宁说是我室友网申总裁办简历不过关，但是想给她一个机会，就让她来财务岗面试了 我的天，苏宁这么随意的吗？我和室友都是三点场，室友去的早，于是两点面了第一批。是一个经理，然后两个两个面试，问题就是先自我介绍，然后问一下心目中苏宁是怎样的工作环境，财务在苏宁有什么作用。经理说话声音超小，坐对面表示都听不清楚，问题很长，大概是这个意思吧，一定要认真听他讲话，不然连问什么都不知道。后来又问楼主为啥之前有过和财务不相关的实习，出于什么目的去，学到了什么？呵呵，问旁边的妹子就比较专业了，想做具体的财务那个方面？会计，审计还是咨询，还有对咨询有啥见解 呃呃呃，最后问我我俩，说两位学习成绩都挺好，为啥不考研，对这个事情有啥看法。

在boss上投递的简历，然后产品线的负责人给电话面试了一轮，主要聊了一下以往的工作经历，介绍一下其中某个项目中的某个功能设计，然后换工作的原因，对产品经理看法，然后介绍了一下岗位要求，最后问有没有其他问题，结束，就前两天刚面的，还不知道结果。

进入没有填写资料，直接面试没有介绍，问题如下1.为什么离职？2.问期中四个产品。3.电商平台最复杂功能是哪块？4.数据权限怎么理解？5.画原型用什么工具？6.你还有什么想问我的吗？问完，感觉他们都不想招，问的也很普通，我都答的挺好，拒绝理由说是我绕弯子没有直接答好，说的都含糊其辞！ 在看准平台反馈一月前面试者说的就是他们不想不急一样，脉脉查没有产品岗人员，只有技术。下次慎重多了解，通过身边朋友了解清楚，以免浪费时间。

面试没有大厂那样3-5轮搞得人很疲惫，但是也是很有含金量，和业务部门面了两轮，人力面了一轮，老师们都很棒，问的问题分布在深挖简历和对跨境电商和产品的认识上，如果你志在跨境电商，也看好这个行业的发展，那就来吧！我是已经入职了，嘻嘻。

整个面试过程分为2面。由于疫情原因，第一面是电话面试，第二面是视频面试；我面试的是产品经理岗位，一面老师问的都是关于我对未来岗位上工作内容的解析和发现问题的解决方案，由于我在项目组中一路晋升为项目经理，所以对于一面的所问的问题都很容易的回答了出来；二面是一面老师的领导，主要问了一些行业相关的问题。

年前面试完口头录取，说了几次明天发offer，之后又推拖年后发，却紧催准备入职材料，只说没有再看候选人年后HR要求回来上海隔离，14天隔离完主动联系HR，只要问到有关offer的问题全部不回，也不联系，就像年前的面试及口头录取没发生过一样疫情期间大家都不好过，如果岗位真的没了可以直说，毕竟疫情大家都没有料到，这波年前年后操作也算是认识了一个公司的做事态度。

面试通过。面试三轮，第一轮HR和一个产品经理，第二轮应该是产品总监和一个老板，第三轮HR谈薪资。三轮都通过后，薪资也谈好了，HR说offer需要北京审批，在走流程了，这几天就会有答复，结果等着等着一直没有答复，问就是在走流程，最后告诉我说想找个经验丰富的资深产品经理，我不合适？我真的蛮生气的，因为之前一直谈的都很好，我已经离职等待入职了。结果入职不了，一下子变成裸辞了，我感觉我受到了忽悠。