经过了三轮面试,第一轮小领导电话面试,问了一些基本的一些内容运营的要点。第二轮是部门领导面试,会问一些比较超纲的问题,重在考察运营的思维,不只是一些内容运营的基础要点,要求对整个产品,包括爱奇艺这个品牌的了解。第三轮就是大部门领导面试,感觉这个像是走个过场,毕竟中间隔了好几个层级,问的不是很走心,也是一些基本的要点。 感觉最难的是第二次面试,不过最终居然莫名通过了。建议面试的还是要提前准备一下对爱奇艺公司,以及部门和职位的资料,形成自己的见解,这样面对面试官,也有比较好的应对。
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