一共两轮面试加一次座谈会。一轮面试是压力面,很看重成绩和你的学习能力,只要证明你学习能力强就行也问一些地域问题和之前的投递情况。二轮面试应该是部门主管面,比较专业聊的问题也比较细致,要提前准备专业知识,最重要的是要证明自己是合适自己岗位的举例子说明,他会看你和岗位的匹配度,但是面试官态度很好也很专业。 最后有座谈会不能松懈,要积极问问题提前准备,座谈会是一个面试官和六七个面试者,所以线上座谈会要注意信号问题多人连线容易卡(我就是太多人了信号不好出了状况,如果有同学遇到这种情况可以先不要纠结,就当做没发生,毕竟拿到机会比较重要,他说了什么细节以后再了解也不迟,血的教训)。 总体来说面试还是比较靠谱的,效率也很高,但是后面没过不给答复就让人很难受了,所以如果座谈会后两三天内没收到offer大家还是不要抱太大希望了,写那么多权当攒人品吧。
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