深圳市富士智能系统有限公司

第一轮面试 视频面试 申请的是一个嵌入式SSD的岗位 首先问了关于ARM的基础问题 还问了会不会Python 我是不会 之后问我大学期间关于项目上的事情具体描述一下 之后网视频做C语言的题 做完需要讲题目 为什么这么做相对基础但是我基础不好敲代码还好 做题就凉了 平时要多积累C语言相关知识 多刷leedcode和C语言题目 最后给一篇纯英文技术文章让你去翻译 并且关于这个技术提出如果出现问题你要如何解决

面试未通过。环境一般，有笔试，沟通顺畅。这家公司很奇怪，几个岗位一直在招人，笔试面试感觉都没问题，跟研发经理也面了，谈到最后扫二维码填自己的薪资要求就回去等通知了，说是三四天给回复，其实后边根本没有回复，我一个前公司同事也去面试了这家公司，跟我遭遇一样，笔试面试感觉都很OK，但后边没有任何回应，是嫌工资开高了？感觉挺浪费面试者时间的，不像是真的需要招人的公司，是嫌人事经理没事干就拉堆人面试看看市场行情吗？

外地接到电话去面试的，大楼刚开始给人印象很破，进去以后前台保安？然后填个人资料，然后会议室都满了在展厅面对面讲了几句，又移去一个房间开聊。因为个人对于Linux下开发记忆有些久远，所以没能面试成功。个人感觉效率还不错，不过要是能先有个电话面试也许我就不会白跑一趟了。

面试是线上面的，一开始让我介绍自己，然后我就开始自己表演了，各种东西说了一遍，主要说了一下自己之前的工作经历和一些心得感受，没怎么问很难的问题，反正面试的时候说自己会些什么不会什么，做过什么等等，讲清楚点就可以，最好有东西能展现你做过的东西。

询问项目经验，可以简要说一下自己做过的项目，使用技术，对相关项目的了解等。 询问工作经历，过往经历相关度越高越好。 询问期望薪酬，可以实话实说，不要委屈自己，怎么想怎么说。 询问耐压能力，是否可以承受一定的压力，是否能够接受出差等。

是一个技术负责人和一个女的项目经理面试，就说了以前的项目经验。给出的工资很低，远没有招聘写的高，最后比较搞笑，说是公司比较重视学历，会卡专科。那你公司为什么还发出的招聘基本学历是大专，这不是在打自己脸么。与其这样，直接说适合多好。

开始有个技术面试，问了很多业务上的问题，包括开发环境，对操作系统的相关知识的了解等，问的很细。然后说觉得还可以，就约后面的综合面试。综合面试一共有6个人面我，里面有一个人事的。重点来了，基本是人事的在问一些基本职场问题，例如什么团队合作啊，职业规划之类的，其他人基本半天憋不出来个像样的问题。大概半个小时吧，最后说等通知。 结果隔了一天就发了拒信，理由是无法提供匹配的岗位。你说我技术不行吗也就算了，无法匹配那你技术面就别给我过呗。学历上肯定没问题，985的统招本科，反正很迷惑，问人事的什么原因就回个无可奉告，总之这公司就是装怪。