小鸟看看

一面问一些Java基础，整体感觉还可以，最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的，面试官问话很逼迫人，扣一些很细节的东西问，比如try catch return这种。三面就是聊人生了。

整个公司没有一个正规的招聘流程！本来作为一个求职者确实应该以配合公司为前提，但也不是无下限的配合。说一下具体经过，先是在招聘网站上看到招聘信息，看了一下具体技术栈，觉得很匹配，然后看也是电商，就投了一下简历，然后人事的先生就找我了，说是视频面试，我觉得没啥。但是你在招聘网站上的面试邀请也不发，这是什么操作，时间什么的也确定不了。好，这个也算了。 接下来就是一连串的时间问题，第一次约时间，快面试的时候，你说面试官没时间，好，我忍了！推迟到第二天，第二天面试官又是迟到1小时，人事连个具体时间也确定不下来，面试官还是挺好的，这个没得说！然后就是技术复试，hr又确定不了时间，让我加另一个技术的微信号，自主确定时间，然后加了微信，面试官说下午34点，这下我就要吐槽了，我从3点等到4点，最后5点他才来，让我怎么说？怎么忍？这个我也算了。 复试完告诉我还要复试，人事明明不是这样说的，再次复试也算了，关键又没时间点，又是等，我就问回公司有把面试者当做人吗？有尊重一下面试者吗？这样的公司也是厉害，我看阿里，腾讯这种一线大厂也没这么大的架子，其他的不多说了，想去的好好考虑清楚吧。

按时到了上海宝信，大门口等了一会儿，一个40多岁的，而且戴着眼镜的人接我进去。我以为要填基本资料什么的，其实不然。领我到大厅的沙发坐下，这个面试官在看手机，头也不抬直接说自我介绍吧！我介绍完后，仍然再玩，也不问我要简历！全程都在看手机，我笑了，几分钟我就走了，太失望了。

面试官都非常专业、流程化。 我投的是数字后端工程师，首先让我自我介绍，然后就开始让我介绍项目，我把每一个项目都说了一遍，着重对其中一个比较有自信的项目作了详细解释。介绍结束后，他会提出一些问题，并且会根据简历上的内容进行提问，问的非常细，最后问了大概7、8个问题。由于当时没有准备好，好几个没有答出来，所以建议大家面试前好好准备自己简历里写的内容和自己做过的项目。

整体问得都很基础，也可能我是写Java的，跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的，虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容，问一些场景题，如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。

面试未通过。注意套路陷阱。是一家小公司，去了要填表，为什么要候选人把简历上的大部分内容又再写一遍？既然如此，为什么要人交简历？还有，只是去面试，又不是入职，为什么要我的身份证号，要把我的个人信息拿去卖吗？连我家人的名字，电话，职业都要写，这是在审犯人吗？填了表还要上机写代码，我又不是应届生，而且你这也不是一线大厂，哪来的自信，浪费时间。