广州软通动力信息技术有限公司

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

面试过程比较轻松简单，由于不是专门招java，因此java问题问的不多；一共三轮，两轮技术+一轮hr;技术面试没问java相关都是问方案方面，最后有做一道单链表反转；第二轮技术面是个前端技术总监，问php的类型问题。hr说很多关于他们的业务。

一面 做java基础题，都是一些非常简单的java题，由于我分高，直接部门领导面主要问一下java的springboot,springcloud,还有ArrayList,LinkedList,HashMap非常基础还有几道智力题总裁面，基本就是互相交流，提前准备好问题就可以当然还是有智力题

首先是笔试有两份，一份是六道逻辑题，两道sql题，另一份是java基础相关。主要拿分的是逻辑题。然后是面试，面试主要是和你的经历，技术栈相关（群面）。然后是实习期，实习主要是脱产培训，让你学习一些知识，教你社会人的一些基本素质，日语等。比较麻烦的是要做ppt然后上台讲，学员和HR都要点评。类似压力测试，也能让你学点东西。实习期表现太差也会被淘汰，然后就是看要分配到雅马哈还是在本部做国内项目。雅马哈那边可能会分配到技术很老的维护部门，国内项目差不多只有30-50个人（两个部门）主要是做外包，外包项目维护。说说我为啥不是很喜欢这里。第一点是因为酒文化，看人际关系，按照某位大佬说的就是，技术差点没关系，主要是要合得来，聚会能喝酒。第二就是国内项目组这边分工不明确，不论你是学啥技术的，java，.net，前端开发，哪里需要哪里搬……，实在是难以接受。

有兴趣的可以去试试,面试过程非常简单，介绍了自己作为常规介绍，以及学术背景之类的,自我介绍，学历，工作经历，做过的工作项目等等。未来的发展希望，规划，对拟应聘职位的想法，关注的问题等等。但是告知我待遇很低，达不到我的预期，后来就没有下文了。

一开始电话面试后来要到现场进行面试，到了现场后，连续进行了三次技术面试基本所有的技术面都有问到，也一直在一步步深入挖掘，直到问到不会的内容，一直在灵魂拷问

就问下写些项目中的技术和基础，a. 反思：讲完三种方式之后，应该深入对比各种方式的优劣性，拖时间，还显得我有深度，嗯a. 有序数组是有查找需求。无序数组主要是插入删除方便。b. 从时间复杂度角度分析查找效率