成都岸宝科技集团有限公司

给了一个springboot的开发环境，然后给一个业务需求写业务代码。给的框架里已经有其他的业务代码了，我就参照其他代码按照那个框架来写的，写了两个多小时，完成基本功能。按照需求从设计表，到写业务类，到写crud代码一套下来的，感觉有点浪费时间。写完以后说我物理删除了，没写vo,po类，这些我都知道，只是机试中没写，第一次机试不清楚要写哪些，感觉有点吃亏，不过也是涨了点记性，估计是凉了。

在BOSS直聘上，HR主动联系的我。面试要带一寸彩照？头一回听说。还要着正装？完全不能理解，这是去面试还是去公务员考试？果断不接受，有这种奇葩规定的公司，肯定也不是什么好公司，奉劝大家找软件开发工作的，远离他家。

面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

最后一轮架构师面试感觉非常差，聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了，真的懒得和他扯，一边和我说话一边玩手机，十分不尊重人。架构师逼格高，没问技术问题，喜欢问技术思路，可自己都没搞明白的问题，在那里问我怎么解决。害，真是一言难尽。最后电话通知没有通过，我估摸着那架构师跟我沟通时，可能觉得我态度不好，又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人，一副高高在上的样子。

一面技术，血虐面试官。二面是个四十左右的pu，一直问上家公司离职原因，然后说我格局小。只是面试个高级java岗位，老子要那么大格局当饭吃呢。然后说过来可以，不过可能平薪。好像是啥票据事业部，大佬们看到这个部门请自觉绕道。

本来邮件通知周六9:30面试，自己到时间还没进入房间，面试官打电话过来让点开链接开始面试。大概面了20分钟左右，问的每个问题都是底层实现和会遇到的问题，需要扎实的基本功。

我一年工作经验没到，就让我过去面试，先做笔试题，笔试题还好，一些springmvc的工作原理，hashmap的原理这些。然后面试就等很久，之后来了个男的，上来就各种问原理，我每回答一个问题还反问我一个真的吗，我当时都想怼他，中间问我个问题，我回答的很明确了，他自己没听清楚还说我这么不确定，我当时就说他没听清楚吧，然后就这问题还跟我犟，非得让我自己承认是自己的问题，不知道这面试官是不是真的想招人，态度这么恶劣。 最后拿着我的简历出去转了一圈，回来跟我说不适合。那些技术都是几年工作经验的要求，就怀疑是hr在刷业绩。当时面完心态都崩了，还好现在找到了个满意的工作，回想起来真的不屑于去这种公司。反正这公司就是想底薪招高技术人才，建议对技术底层不是很了解的斟酌下再去面试，心态很容易崩。