海底捞

直属领导会询问你对于工作方面的相关经验和知识水平，一般不会太难。我觉得很好过的，当初问我会不会看图，指的是2D图纸上的，我说我不仅会看，我还会CAD画图，然后就问了我几个标注都是什么意思，问完之后就让我去等结果，过了有十来分钟吧，就告诉我面试成功了。

招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试，店长全程很好很和气。简单介绍了自己，在校经历，工作经历。自我评价，但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观，强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时，却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚，了解了，打扰了，尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试，HR小姐姐效率挺高。

说是店助，其实就是为期半年的高薪服务员，半年后如果考核不通过或上面没有管理岗空缺就降为普通服务员，薪资和岗位都是，岗位职责写是店助，但其实工作内容就是普通一线服务，清理卫生间，递毛巾等等都和大家一样的，然后还要帮店长处理事务，更累。 如果你是抱着学习管理经验或将来长期发展的就不用去了，基本没有发展，只能锻炼吃苦耐劳和无条件服从。但是你本身不怕苦不怕累，想赚点快钱是可以的，北京店助8000，包吃包住，没有后顾之忧。试用期7天，但如果不通过或一个月内离职的话薪资按普通员工算。 排班制，一个月休4天，午休2小时，晚饭轮班吃也就15分钟左右，工作时间10小时以上。门店可以按你自己的需求就近分配，前提是有名额。线上面试不算坑，人家告诉你的都清楚，想清楚要不要去就好。所以我直接拒了。

初试校招，复试在宝山部。相对容易，自我介绍，HR问问期望薪资什么的（毕竟一个应届生也没多少工作经历和行业技术可讲）。然后就会就近分配有需要的门店。做六休一，倒班，实习期6个月。税前工资5000，你们自己品吧，我是没干下去。

面试分两轮，疫情原因，均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题： 1、对岗位理解； 2、职业规划； 3、愿不愿意从基层做起（首先从市场做起）之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案，写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试，面试官为的两位校长（感觉经验丰富、沉稳干练）首先做一个自我介绍；之后是一些依据自身简历问的具体问题。

好像关注的人比较少，也没有完整的面经，那我就来写一个吧。上海运营管理岗恒星计划10月初同济宣讲，在大酒店，宣讲会结束就可以面试交流，通过的话不用群面。恒星全国一年招40-50人，难度很大。 一面：宣讲会结束后两天群面，在lcm广场，10人群面。结束后领一个题目，准备5分钟，3分钟英语演讲，然后根据简历问些问题，对之前的群面进行复盘，整体在一个半小时左右，难度较大，英语不行根本过不了，我们那组群面好像只进了2人。 二面：一周后进行，qq视频，对面是运营部门老总，问一些对岗位的认识，个人职业发展，需要很充分的准备，对岗位有很好的认知，个人有实习所以能说很多。 三面：二面后一周进行，上海区老总一对一，是香港人，港普比较难懂，个人之前在香港留学所以语言没啥问题，普通话粤语英语轮流切换。主要是职场模拟，问一些可能工作中出现的问题，还挺难的，按照自己的想法说就行，要真诚。三面9天后收到offer！超开心！港资公司整体面试很舒服，很人性化的，可能在高周转的国内大背景下知名度不高，但是确实是个好公司！

面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面，网面。一个苦兮兮的女hr面的，我当时有一瞬间觉得她不像个面试官，她给我一种气息，就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后，就问我住在无锡哪里，是不是无锡本地人，然后说你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。 后来我说我可以克服困难，又说你为什么不去考公务员，不觉得公务员轻松体面？我当时心想，我要是能考上公务员，我还在你这里端茶倒水伺候人？后来又巴拉巴拉问了些有的没的，总体就是一个方向，拼命诱导你说想要回老家，想考公务员，因为轻松。后来说要是有消息周一通知，然后没有然后了。 苏州的是电话面试，一轮面试成功后，二轮网面，是一个**的hr，我有一瞬间觉得他没有在听我说什么，而是盯着电脑在做排班表和值班表，我说完后，起码2-3秒他才恍然大悟我说完了，然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了，我是受过培训精心准备，自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜，get不到他们的点，反正当时也是面着玩的，降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙，不太专业。