微众银行

感觉没戏。不尊重人，公司位置偏远，少于30分钟。这真的是我参加过最糟糕的面试了，约大概晚上7点的面试，前一天系统提醒，路上hr打电话说没出来就别来了，我…到了都过了下班点了看上去也没人下班，而且明显好多人在等点，关键看着不忙。 面试官也不太关注简历内容，自我介绍，问了组织架构，是否参与过指标搭建和数据仓储。问推动项目案例，然后说过往经历和需求不符，这个难道不应该看简历就知道了么，然后面试官站起来走了，走了，连点最基本的面试礼仪都没有吧。

无线网络部门周日在坂田基地的饭堂里面的，被喊过去的时候就觉得这面试官一脸不高兴。首先让我手撕代码，开始弄明白他的问题有点波折但也撕出来了，不算太难，然后就围绕着简历问了三个问题，首先是三次握手，然后是项目里具体问题，最后问了我分布式是怎么实现的。我当时没太理解他说的是什么意思，回家在路上想应该是想我回答有关锁的回答。最后一个问题没答出来面试官就起身了。

一面技术面，有两位面试官，一位主导，一位补充，一定要了解自己简历上的项目，和上一家公司的情况。二面领导面，要有比较好的应对能力。三面也是领导面，也是要了解自己简历上的项目，问了两个，最新的和自己印象最深的。第四面HR面，电话面试，可以先写下来上一家公司的工资组成情况和离职原因。 这四面，大概一面一周面试通过后，先会收到定薪邮件；同意薪资后，会发offer邮件；然后开始第三方背调，背调两段工作经历的话，大概一周；背调通过后，会发入职邮件，告知要准备的东西，入职时间自己选

先是笔试，笔试选择题都是基本知识，大题一道是问你对spark是否取代HDFS的见解，还有一道是让你写一个mapreduce并行排序的简单思路，自己比较会的是hive和spark，对mapreduce开发较少，还有一道是问Hadoop的部署方式有哪些。然后hr，随便吹就行了，最后是技术官，我面试的是大数据开发，问的知识都比较基础，也会问你工作中遇到哪些问题如何解决。

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。

面试的是省公司，一面在暨大体育馆进行，主要是对简历的发问，一个海面的过程，感觉有体育特长的会更有优势。二面在联通大厦进行，期间漫长的等待期，面试是二对一，基本不问技术，只有自信熟练表达就没问题了。岗位的话感觉大有可能都会调剂。

感觉靠谱。福利待遇不错。