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感觉靠谱。好好准备都能通过，hr人挺好。

面试通过。挺顺利。

面试通过。有收获，看中专业技能，3轮及以上。应届毕业生，感觉兆芯面试是很有含金量的，还是稍微有些难度的，第一轮让我手写了很多题，第二轮，面试官出了一些问题让我解答，还我了管理方面的问题，这是其他公司没有的，第三轮就是hr面了，会问自己预期的工资，以及自己的优缺点等等。

面试通过。问题跳跃。因为我是第一个面试的，所以可能问的比较多吧，全程大概20分钟，问了几个专业问题，问了家庭情况，还有对企业的了解，又问了我对企业性质改革的看法，领导感觉都挺和蔼的，太多的就不太了解了。

我室友投完简历，没有回复。打电话让我去面试，也是抱着试试的态度，结果面试完第二天就给结果了。面试过程中比较轻松，没有专业性的问题，都是先自我介绍，然后人事和部门主管提问。 工资待遇，电子工程师9000基本工资，应届生第一年有没月1000块钱的住房补贴，浦东附近房租比较贵，大概需要2500左右。加班工资很低，30块钱一个小时，不存在平时加班1.5倍，周末加班2倍工资，想都别想。做的东西还是挺高端的，和华虹集团有合作，就是工资有点小，平台有点小。

1.先进行了电话面试，然后再到公司面试。 2.公司面试： 1）笔试：指针类知识，阶乘递归编程。 2）人事：谈一下公司现状，福利，前景。公司每月在第一个周六上班。询问之前是否加班，我回答不加班。 3）技术主管：针对简历，问一些技术细节。着重于，蓝牙，音频，驱动开发，低功耗实现等细节。 4）总监：谈一下个人大致工作经历，离职原因。从简历中找漏洞，友好度偏低。面谈中强调的就是，没有做过这行。其实电话面试，已经讲得很清楚了，当面强调，也许是为了压价吧。 3.公司位置尚可：附近有公交站，距离地铁口略远。 4.个人算是转行，准备不够充分，技术有缺陷，需要提升。

感觉没戏。hr虽然懂，但是我跟他交流简直驴唇不对马嘴，他问的问题，问能级跃迁就直接问呗，非得说什么电子在什么跃迁。没见过这种提问方式，我会都答不出来，然后他告诉我答案，我恍然大悟，原来你问这个！莫不是我有什么理解能力上的缺陷？提问声音巨小，我恨不得隔着桌子把耳朵贴过去。哎，无语。