百得(苏州)科技有限公司

1.3月12日通知面试。 2.3月13日面试通过，给offer。 3.3月14日-至今，准备入职材料。 4.3月16日通知不用来了，声称“去年离职的员工答应回来继续上班”。 5.跟我说：双向选择的。 6.自行体会。

我志愿填写了三个，都是和机械相关的。但是HR看了我的简历之后给我转推到了智先锋的解决方案工程师，一开始我很懵，怎么还有不问一声就把人志愿改了的情况，而且我第一志愿就被转推淘汰了。然后进入智先锋的筛选和笔试又等了很久时间，笔试让写一篇论文，感觉跟机械真是没太大关联，自我认为写的应该还可以吧，但就是不知原因地淘汰了。结果就是我想去的第一志愿被转推淘汰，给我推荐的新职位笔试没过，前前后后一个月的时间浪费掉了。第二志愿同样给我转推了一个新的岗位，给我安排了线下面试，但是那天我正好有事不在杭州，就专门打电话问HR是否能够线上面试，但是HR的意思就是这个岗位只收一个人，而且现在已经有很多人进入下一环节了，就这么连名字都没问地变相拒绝了。行吧，再见了海康。

早上8点30分在广州本田技研总部面试，有专车接送，面试去了先签到，然后在客厅里等人事叫你，两个面试官，其实本质就是一个，因为有个是日语翻译，另外一个是日本人，你说一句，翻译就翻译一句给那个日本人听，千万注意要说的慢一点，一句一句说，否则翻译不能把你说的全部翻译出来。 先是自我介绍，然后问对本田最先进的科技的了解，还有一些有关本田文化的问题，给一个物体的三视图，让画出实体图，还让识别本田目前在销售的车型，大概就这些。

今天下午刚面完，一个人力和三个技术人员。首先是简单的自我介绍（两分钟），然后就是三个技术人员在问问题。问题主要还是关于自身课题与项目的，我是结构设计比较多，还让屏幕共享了一下自己的设计图，问结构设计、动力学、仿真比较多。 问得很详细，好多感觉都答得不是特别好。对数学水平比较看中，问我数学成绩了。最后问了一下个人情况，家里几口人，做啥之类的。总之这次面试问题很详细，小混子觉得有点难度。

先是HR通知面试，在总部前台大厅，主要介绍自己的工作经历及专业经验，持续过程30分钟左右，结束后HR会根据你的工作经验推荐给相应的部门，隔天或第三天用人部门面试，主要问的也是以往的工作经验及未来的打算等等。

有英语面和技术面

电话面试：公司的结构方向主管会先通过电话与你简单交流，然后互相都了解一下，双方感受都不错的情况下，再约面试。线下面试：线下面试，到公司首先前台会让你填一些基础信息表，填完以后部门的结构负责人会继续跟你沟通项目相关点，以及生活方面的事情，整个过程比较流畅，感觉也很和谐，好像有很多话题都聊不完的。后面，公司副总也参与面试，感觉良好！副总也很平易近人，话题也展现自己的大格局，以及对公司未来发展的期望！PS：因为是上午去的，面完以后快到饭店了，副总以及结构主管邀请一起去公司食堂吃饭，边吃饭边聊了一些生活相关的，气氛比较和谐。最后，人事会与你沟通相关事宜，并安排人员大概看了看公司的工作环境以及各个部门所处的位置。整体感觉面试流程比较流畅，面试官都很平易近人！还未入职，希望可以快速融入团队。