碧桂园

一共三轮面试，分别是人力初面、业务总面试、事业部总面试。前两轮视频面，最后一次去碧桂园总部现场面。总体难度不大，面试时感觉面试官专业性不是很强。面试已经通过，最后谈薪没谈拢，应该不会去吧。要吐槽下在各轮面试之前已经先问过人力保底薪资水平了，结果最后谈薪的时候给的只有当时问的80%，早知道都不费时间面了吧。

2021届预科班初面未通过。总结原因，的确是自己的问题。hr问的问题：成绩最好的一门课是什么?用三个词形容自己。说说上份实习的内容，以及在上份实习中最有成就感的事情是什么?你怎么看待财务在房地产企业中的作用?

第一轮是电话面试，简单的聊了聊工作经验，以及项目经历，很简单。然后等了半个月左右，被通知去青岛面试，很多人大概四五十口人吧，当时感觉有点小紧张，后来进去之后，问了一些侧重专业性的问题，回答的比较顺利。 三面，是后来由区域总面试的，提问的问题就比较随性了，都是些开放性的问题，可能由于本人吧属于实干派，真正天马行空的去聊了反倒拘束了。最后一面没面住，可能有更合适的人选吧，感觉挺紧张，实际上面试前如果提前坐坐功课的话没有问题！

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。

首先是电话先沟通，做了简单的了解和面试，然后大概一天后通知到公司群面，大概面试官有6-7人，问的都是比较专业的问题，群面完成后然回去等消息，大概一天作业给了电话让去第二轮面试，第二轮是人事主管主要是谈薪资和工作地点的问题，问是否愿意先实习等等。进入二轮基本自主权就在应聘者这方了，可以双向选择。面试官问的面试题：

先是人力微信面试，介绍自己的职业经历，然后问每份工作的离职原因，然后问对精装修工作职责的理解，和注意哪些方面。然后第二天通知初面通过，要工程部总监进行面试，面试通过后要项目上的工程负责人再进行面试，面试通过后，最后项目总又简单的聊了下，最后是人力那边通知面试通过，谈薪资和入职时间。

面试官很好，人很和蔼，也很随和，没有说那么咄咄逼人，进去以后先是自我介绍，再根据自己抽取的题目即兴演讲一段，首先自我介绍，然后hr根据你的简历寻找提问问题，在你完成问题后，可以向hr提出你的疑问。最主要看：1.是否是党员；2.是否有社团活动；3.成绩是否优秀。