深圳市金多多食品有限公司

隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部，部门比较乱，算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧，都是销售员。相处起来还是不错的，也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好，其实还是不错的平台吧。

问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。

面试的岗位在急招，投了简历一周后就收到hr的电话，约面试的时间，把毕业论文处理完的第二天，就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通，接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍，对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。

1、面试了两轮，都是电话面试； 2、第一轮是一个总部的HR姐姐，说话很有条理，很温柔，第二轮是分公司的HR姐姐，很有耐心，聊了蛮长时间的； 3、从人员架构上来说公司做的很不错，一级一级的面试，问题就是为什么做猎头？你觉得猎头是什么？这样的工作强度可不可以接受？以及问我的一些具体情况，比如租房，毕业时间等等。

在现单位工作了7年多，已经很多年没有面试过了。到了之后，先笔试，前边都是一些基本信息，后边几个问题也可以回答，有点崩溃的是，笔试最后有个英语翻译。真的是毕业后就没接触过英语了，而且还有一些专业词汇，写的时候真是想放弃。不管怎样，写了几句。之后是面试环节。3个面试官，应该是2个人力，一个职能部门人员。问的问题还是很符合岗位要求，也偏重于以往工作经验。感觉自己答的一般。现在还没有接到通知。

当时刚来上海不久，人事联系我过来面试，人还是挺好的。但是到了部门的负责人（？）还是哪位，一位梳着大油头的男士，说我2年英资500强培训师的经验没有功能，当时期望薪资是12000元，被他大刀一砍6000元，还说接受这个机会是对我自己的“恩赐”，嗯。