海信日立

很不满意。十月底面试三轮都过了，之后说让我11月18号入职，结果入职前一天跟我说我的体检有问题，我又自费去了三甲医院拍CT检查，结果医生说没有问题，还开了证明，发给人事后，过了很久人事说决定不录用，期间的消息也是基本不回复，办事效率非常低，简直不把求职者放眼里，还去了我们学校校招的，不推荐大家去，简直浪费时间。

一面五六个人，首先是自我介绍，自告奋勇，最好声音洪亮坚定一点。随后是每人自己出一个词，公司出两个词，做三分钟即兴演讲，大部分都挺有关联的，不要紧张，勇敢点最好第二个或者第三个讲。然后通知经理面，一对一，大部分都是说说自己经历和自己的优点，然后是问了一两个英语问题，没答上来，坦白说英语不好，整体下来感觉不如面试别家公司研发岗顺畅，毕竟第一次面试这种销售岗，姿态摆的有点低，导致自己对面试节奏感把握不好，期间网络不好，因为是用的公司专门的面试系统，我也不清楚到底是我网络不好还是面试官网络不好，当时看面试官脸色不太好，刷新了一下网页。最后面试官问我有什么问题问他吗，我说没有，赶紧拜拜了，不知道后面还有几面，茫然

销售群面，刚开始8v8，中文自我介绍1分钟，随后每个人在纸片上写一个词，放到中间指定圆盘内，结束后每个人上去抓阄，最后组成自己的词语加别人的词语加公司给的词语，三个词串起来进行即兴演讲，第二轮自由辩论就不多说了，第三轮案例分析，第四轮hr面试，第五轮boss面，从早上9点到晚上6点，当天晚上给通知过了，紧接着过了2天直接签约。

面试感觉还不错吧，面的软件售前岗位，主管给了一份资料改PPT然后视频讲解，ppt制作花了几个小时吧，主管会问几个资料的问题，知道的就回答，不知道的就说，我不是很了解，如果您想知道，我可以咨询技术人员，给您解答。面试官人还不错，后来就是相互聊天相互了解吧，最后拿到offer给的工资我挺满意的，7.5k，试用期80%。

招聘信息未备注是特别偏技术型的 去了才知道 办公地方很小 做项目型销售和我之前做的销售模式不一样 但一直问我有没有项目经验 接手一个项目应该如何去做 直接说不合适就行了 都是成年人浪费时间 一个领导坐在里面在听面试过程没有直接参与 面试待遇一般

两轮面试，都是电话面试。我是销售岗。第一轮，Hr打电话随便问几句，真的是很简单的聊天。全程只有7分钟，然后就过了。第二轮，部门经理电话面试。先问校园的一些经历，说白了就是检验你写的东西是真是假。然后看实习没写销售相关的，直接问你以前做没做过销售？没做过就算了。直接啥也不问了，就拜拜了。 说白了就是一小公司，没有完整的培训机制，也没啥公司文化。把校招当社招，就看你以前做没做过，做过了就问问，没做过直接拜拜。不像其他大公司做校招都是看潜质，看有没有培训的价值。

一面，视频面试，我这边单方开摄像头，整个过程大概十多分钟。首先是自我介绍，然后根据简历对于工作经历这块问了一些相关问题。后续的提问基本都是开放性的，比较寻常，难度一般，所以没什么印象了，只记得“为什么选择公司”，也还问了目前的offer情况。整个交流过程感觉还比较顺畅，但是反问环节最后问了“从网上了解到离职率比较高，希望了解一下情况”，问得对方些许尴尬，左右答复了一些没有点到实质的内容。没有收到后续通知，所以建议不要反问此类问题。