维谛技术有限公司

投递完简历，收到了笔试邀请，笔试后的第二天就收到了HR小姐姐的电话面试。氛围很亲和，hr小姐姐对我的回答都有回应，很尊重面试人员。主要了解了一些基本信息，然后实习经历，做出了那方面的成绩，校园生活中比较失败的一件事情，都是些基本的问题。反问环节，hr小姐姐做出了很好的解答，下午就收到了视频面试的邀请，效率很快点赞！希望能够通过面试获取offer！

东北区校招投的简历，提前一周通知在哈尔滨面试，HR非常友好，安排很专业，面试待遇非常好，东北区非哈尔滨的学生通过线上测试后，包面试来回机票餐费和两晚亚朵酒店，面试一天，剩一天可以顺带参观哈尔滨景点。简历筛选偏向有工科背景尤其是能动暖通电气机械方向的学生（维谛主营UPS和精密空调）面试环节有——1:自我介绍（声音洪亮些，一定一次性把自己的光辉事迹说出来）2:自己写个关键词，再随机从箱子里抽取一个关键词，两个合并一起作为演讲主题，自己写的词尽量和Vertiv/艾默生业务沾点边，在别人单纯表现谈吐的时候，能先人一步让面试官知道你懂点业务，会有很好的效果，我自己写了“UPS” 抽了个“奥利给”，感觉能凑活。3:四人一组，自由组合有主题辩论（辩论切忌和太强的人一组，懂得都懂，这样很难在自由辩环节出彩，也切忌完全不说话或者自己一个人单挑）有能力的一定自己把组员组织起来按照一定的程式来辩论。4:项目分析，如果不是学电气/能动/暖通，这一关最好提前去看看公司主营的UPS/精密空调/风能配套是啥，至少得知道卖的东西是什么能干嘛，怎么用。当天面试简历过了一个会议室四十几个人，这一环节就剩八个了，神仙打架的环节，有几个之前感觉感觉很厉害的同学这一环节就很懵。不过对应届生其实要求也不严，只要别出大岔子就行。5:最后和两位公司高层单独聊会儿天，任谁也想不到这个环节其实也淘汰人，一位领导是我的校友，两位都很和蔼，聊天氛围一直很轻松。6:最后一对一和HR聊会儿天，她了解一下底薪期望和工作地点期望，不敢狮子开口，报的10K，有同学报了12K，最后实现了。同一个岗位的定薪会有一定的浮动，第一年年全包20W左右觉得还不错，遂面试结束就紧跟着签了两方三方。祝各位找工作顺利。

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点

销售群面，刚开始8v8，中文自我介绍1分钟，随后每个人在纸片上写一个词，放到中间指定圆盘内，结束后每个人上去抓阄，最后组成自己的词语加别人的词语加公司给的词语，三个词串起来进行即兴演讲，第二轮自由辩论就不多说了，第三轮案例分析，第四轮hr面试，第五轮boss面，从早上9点到晚上6点，当天晚上给通知过了，紧接着过了2天直接签约。

约定的是周末面试，理由是老板平时出差比较忙，工作时间没时间面试，记住，平时老板没时间，好吧，周末面也行。面试问题最多的是你上家公司离职原因？你来公司能坚持多久？这是想让人长期干的打算吗，总是一种高高在上的姿态，你牛你就能不尊重人吗？工作地点交通不方便通勤没车最好别耽误时间了，说好的加班不多，其实不然；说是让员工工作生活能兼顾，这话就说说而已，总之，别被这家公司PUA了。

一面 先做了笔试，毕业几年了突然做这个，错的比较多。然后是用人部门的主管面试，问得比较细，建议面试之前把大学模电数电的内容翻翻再面试。面试官挺有亲和力的，面试过程没什么压力，就是基础不扎实所以答得磕磕绊绊。后面面试官说笔试错的比较多，基础不扎实，应该是没有下一轮面试的机会，但确实有过相关的工作经验，所以又给了下一轮面试二面应该是更高层的领导，了解了一下基本的情况。包括之前的工作，职业生涯的规划，对待测试工作的态度，以及一些选择行业的想法。总结:一次有收获的面试，虽然结果可能是不通过，但也通过面试了解了自己目前的短板。对测试工程师的岗位也有一些新的理解。