仪陇海越农业有限公司

HR面试后就没有结果了，面试官职场经验过于丰富，问一些鸡毛蒜皮的事，每一点都要去质问为什么，客观原因都要问个为什么。只想说每个求职者上家公司体制都不一样，不是求职者可以决定的。此次面试感觉到对面试官太实诚，反而一切都是自己的错，切记切记。

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。

到公司后hr直接叫我进入部门经理办公室，面试官有hr、部门经理、部门主任三人，先做自我介绍，再问一些项目相关的问题，比如以前做过哪些项目，担任哪些角色。再问硕士期间的科研方向和成果。总的来说，感觉挺不错的，结果没过多久就收到hr通知，面试通过，约定入职时间就OK啦。

进去之后先填一个应聘表。然后线上做题，主要是看看对电影市场的了解，都是比较有名的电影，没有什么冷门的地方。之后一对一面试。主要问你最近读了什么书，这些书中有没有适合IP改编，你看了什么光线的电影，感觉怎么样。问题都还好，只要你有关注这方面，还是挺简单的。我后来反思自己回答问题的时候，思维过于跳跃，没有条理性，大家回答问题的时候还是思路清晰一点吧。 不过，面试官还挺耐心的，挺有礼貌的。还有就是阅片量和看书一定要多一点吧，最好自己有类似小说或编剧的作品，或者自己经常写影评之类的啊。表现出热爱不够，去的人大多数都是热爱这个行业的，你需要给面试官看到你有在为此努力。所以，加油啦各位。

我10月份去东方国际留学机构面试，很遗憾被刷下来了，但是还是很想夸一下他们的面试流程，流程相当正规，就是以前电视剧中看大企业招聘的那个样子，面试官的身份我不确定，问的问题很有趣，关于一些基础的留学，各个国家、旅游，人文的一些话题，还有聊一些对一些作家的看法，喜欢的书籍，等等很多。 第一轮是人事面试，第二轮是部门经理面试，和部门经理面试的时候我觉感觉有些话题我听不懂了，结局我也可想而知，但是从一个面试之中就可以看到这个企业的正规性，和对人才的重视，并且他们要求的学历和经验非常高，部门经理素质很高，气氛也比较融洽，他不会因为你经验不足或者其他不足的地方不尊重人。这次面试我也能反省自己的有哪些不足之处。

面试通过。3轮及以上，看中专业技能。面的产品工程师，面试总的进行了3次，第一次人事打电话，第二次相关部门打电话，第三次谅解PPT(介绍自己研究生期间的课题等)，总体来说不是很难，但是工资确实低，我都打算拒绝了。

面试分三轮，一轮校招，带好简历和成绩单，至少要过四级，过了六级的直接过。二轮专业面试，服务类不用，直接通过。三轮董事长见面会，是真的董事长哦，人少就群面，董事长要在坐的一一自我介绍，然后忽然打断你，问一些问题。不要紧张，说不出话的不要。 大概是关于工作地点，能否驾驶，眼睛度数，职业规划等问题。千万别说希望调到什么什么地方之类的，不可能的，安排工作地点，服从安排。第三轮面试应该没什么问题，就是时间长，上午去填表，什么事都没了，下午才见董事长。