CATL宁德时代新能源

我是北京地区的，提前批去了，没过。正式秋招又去了，还是上次那个面试官，还记得我。自我介绍都免了，第一个问题问我上次没过，这次来了有什么不同的，我说了几点，把自己的优势说了一下。然后着重问了项目，最后一个问题问面试官，常规结尾，然后就结束了。当晚发短信，说第二天签约。

hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。 可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。

面试的是专利工程师，视频远程面试，连接好网络后向面试官问好，自我介绍，然后就是详细的问题。自我介绍时我以为简历已经写的很清楚了，就没有多说，面试官就让在说详细点，大概又说了一些。这里有个建议就是对自己的简历要很熟悉，自我介绍时将简历中的重点提及并说一些简历中没有的东西，如何岗位的匹配，很想进入该公司等；接下来面试官根据简历问了些确认性的问题，还问了专业问题，家庭情况，怎么看待加班等。

面试就一轮，直接专业面，但是也是根据简历上写的内容进行提问，主要是项目经历，会问的很详细。但由于我自己的研究内容和电池相关不大，所以面试官不是很懂，就很难继续深入交流，整个过程不到10分钟，太可惜了。我同学做电池相关方面的整个过程差不多40分钟，然后第二天就直接签约了。

扩招，招了很多人，面试都比较简单。面试官看了简历，然后就从你的工作经历里面挑一些内容问下。技术面试也就5分钟左右。 然后就是谈工资，先是问了你现在的工资是多少，要求工资是多少，然后开一个比你现在的工资多几百块的，再说一大堆公司的福利。然后问你接不接受。接受了，就等发OFFER。

成功网申进入线下一面，在华工大学城校区群面。我们一组12人，①30s自我介绍，②无领导小组，③面试官针对简历提问，④向面试官提问题目竟然是之前在bbs刷到的题目，店铺营运的很好可是人手不足，问具体的对策。我们小组的表现我觉得挺一般的，还因为有一个曾经在优衣库做过intern的小姐姐，所以全程都在讨论优衣库blah blah。结果群面结束面试官才说题目从来没讲过这是优衣库。

一面群面，二面par面。群面并没有什么全新的东西。给了一个银行的案例，要大家给银行出一个解决方案，30分钟的讨论时间，10分钟汇报，可以用中文也可以用英语。结束以后还会有个人案例，每个人单独汇报10分钟，需要全英文汇报。都不是太难，找好自己的角色就OK。par面，非常轻松，做一个英文的自我介绍，然后就是中文的聊天，par很和蔼，并不会为难你，并没有专业方面的问题。