兴业证券

参加的一面还不错，了解一些简历情况，了解你的性格，难度不大。二面是群面，15个人参加，分三地视频面，安排的时间不够多，如果不抢着回答基本就没有发言的机会，按要求北京的小伙伴们发完言后才到深圳的小伙伴发言，但一个小伙伴在北京的小伙伴只发言了3个人，抢着发言最后录取了这个小伙伴，无语了，可以看出这个公司不需要守规则人。

两位面试老师在腾讯会议进行视频面试：

我是日常转暑期。先是填写暑期网申，统一筛选后转成暑期实习生。这点要吐槽以下，非常坑，一直不给消息，两个月后我憋不住了跟项目组负责人提辞职，他才托人帮我问到，说是筛选通过了。 然后第一轮投行领导面，就是投行部的老总一对一聊天，筛了三个人下去。第二轮正式答辩，从几个选题中选择一个，做PPT进行PRE，参加的有业务部领导、HR、综合处的领导等。算是比较正规的答辩了，业务领导和HR都会问问题。感觉自己总体表现算是很好。 一个星期后，收到消息，说是答辩通过。巨坑的来了！3个人通过答辩，本以为很快就可以发offer了。结果中间等了一个月，HR悄咪咪地只给其中一个人发了offer，要不是项目组的老师告诉我我都不知道。至于原因嘛，咱也不清楚，反正不可能跟我说的。悲剧的我，现在开始正式找工作。所以奉劝各位投行实习的小朋友，千万别在券商投入太多时间和精力，只要别人稍微有一点背景，就只能沦为炮灰了。

寒假实习生面试，10对4，先每个人自我介绍，然后会选两个人问一些感兴趣的问题，基本就是问职业规划，然后问了CPA考得怎么样了，我被直接问了什么时候来实习。不是每个人都会被追问，有两个小伙伴是自我介绍完就没说话了。总体而言比较简单。

主要分为两个部分，第一部分是笔试，依据老板给的招股说明书，提取公司投资点，列出表格列表并画几张图。主要考察是否知道行业研究报告的写作结构及excel操作能力，可以通过看这个团队之前写的行业研究报告来准备。第二部分是面试，主要根据简历进行提问，也有一周可以工作几天这种问题。

首先让两分钟自我介绍针对简历问了很多细节问题问了行研的基本框架对医美化妆品行业的看法推荐的公司和未来的预测为什么对这个行业感兴趣