来伊份食品

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，看中专业技能，有收获。先让自我介绍，然后问了一些项目经历，问了java的一些基础知识，又问了线程池的实现方式，MySQL索引的数据类型，问得比较深，但是我有一些问题没回答好。

一面很基础，都是java基础知识和计算机相关的知识，顺带还有开放性的数学思考题，有的比较天马行空，但是给出思路即可，本质上应该还是考察反应力。最后经典的LeetCode题，没准备好挂了。基本上算法做不出来就没戏，还是得多刷题。

先点评一下面试官的水平吧，我面试大概了20家，这是我见过最菜的面试官，问面试官公司成员，说5个后端，3~4个前端，连公司人员都不清楚的小公司，去了有什么用？我问了面试官3个问题， 1、分布式事务怎么实现的，是tcc还是mq？面试官说目前项目是部署的单机版，还没有分布式，一点思考的过程都没有。 2、我问面试官rabbitmq怎么搭建分布式集群思路？面试官说他刚开始接触mq，不是很熟。 3、我问面试官你们目前项目zuul网关怎么做限流鉴权的？面试官说他们项目的架构师是外援的，这些都设计好了。 这3个问题面试官回答的让我无语，完全没有自己的思考过程，这种水平也来当面试官？我还没问他rabbitmq怎么有序、不重复、不丢失？面试官完全是初级水平，让一个初级人面试一个高级？ hr就更*了，想招高级，还拼命压工资，说自己在南京本科刚毕业6~7k，那你来佛山干嘛？公司连基本的升职加薪制度都没有，还给我画大饼，说年终奖有的拿几十W，你确定拿这个年终奖的不是你们老板？一个连架构师都要外援的公司，你跟我说有人年终奖拿几十W？还说公司上市，就这种制度体系都不完善，靠你的嘴巴上市？我见过有的公司比你还会画大饼，跟谁俩了？动不动说，看能力加薪，你这是用肺说话呢？ hr*到不行，跟我硬怼，我都不想*她，谁来工作不是为了钱，你给我画这么大的饼，还要压我工资，饼这么大，这么点工资发不起？每天8小时，一周6天，一个比别的公司多干50~60小时，看你是佛山我还压低了期望薪资，你还要压工资，就这种hr直接开除算了，没什么卵用，**太低，话都不会说。这种公司，我完全一点都不想去，请我都不去，没有那种氛围。

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境

视频面试的，有装嫌疑，感觉不是真的想招人。问的东西，跟开发根本没关系，都是运维知识，只因为简历写了熟悉linux。开发人员写这个，无非就是意思说自己操作比较熟悉，对于常用的一些命令很熟。硬是不断深入问运维，呵呵呵。职位是后端开发！

首先笔试Java基础选择简答数据库，三题逻辑思维题，问了实习项目经验，git多人提交冲突怎么解决，树形部门数据库怎么设计，callable返回值怎么接收，hashmap和hashtable的关联，还有忘了，我是菜鸡都不会。