太极

先是做一套题，然后领导直接面试，问的技术不难，没有人事直接领导通过就可以，他们的需求：996，全栈，工资低，个人感觉没上升空间，领导阶级化严重，想挣钱多的就别去了，很诧异的一件事就是，上市国企竟然让你免费996，有点丢人不。

总部环境不错，不过工作地点不在总部。java实习生，做了一点准备，但是有关于技术方面的问题面试官没有问。  主要针对简历上的内容来提问，进行进一步的沟通确定简历上的信息。面试过程有个问题是询问我的学习路线以及将来的发展方向（指的是java相关的什么技术）。公司会根据实习生的学习路线以及发展方向安排合适的职位。（我了解目前需大量实习生），目前部门技术方面正是自己所说未来自己发展路线中的回答，很感谢那位面试官。

线下参加的校园招聘1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，然后看着简历中有啥就问问啥，八股什么的也没怎么问过了得有10多天，做了个测评又过了两天，hr打电话说被录取，开始谈薪酬待遇，说是不怎么加班，我不太信

本人今年大四，大学在学校当了三年***，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面试，面试的内容很简单，都是些javaSE的基础知识，还有一些简单sql语句，比如增删改查和简单的排序什么的，可是最后他还问了我学校的内容（因为我简历上写的自己是物联网专业的），他让我解释下什么是物联网，还询问我在学校做过的实习项目的具体过程，给我i问懵了，我大学三年混过来的啊！结果，这次面试以惨败告终。最后提醒大家，简历上的内容一定不要乱写，一定要根据自己的实力来写，基本上你写了什么，面试官大概率会问什么。

打电话通知面试，问对方面试职位介绍之类的，说不上来，想，去了聊聊不就清楚了，结果去了先在纸上做题(如果刚工作两年这种面试方式可以理解，但工作不止两年了，感觉还这种就有点太low了，而且是在纸上写程序，想想都f**k)，做完题告诉我面试的人临时有事走了，然后继续问那边人事，我面的什么岗位，对方不知道，说人事给推的，然后让她跟人事要岗位信息，发我邮箱，一直没有发(不管成与不成，起码我得知道我应聘的岗位以及岗位要求是什么吧，这个到目前都是个迷)！最后说回头再跟我约面试时间，结果也没消息了！最后，说一下接待，很冷漠很不友好！最后的最后，建议如果想混日子上班的，建议可以考虑去试试，如果不是，就自己定吧！

1.讲下springboot和ssm的区别。 2.redis怎么持久化。 3.json怎么把值从前端传到后端。 4.mybatis中如果两个实体类有一对多关系，怎么保证关联。 5.spring mvc有什么常用注解。

北京太极，线下面试1、进去首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，2、做完题目之后会有人来面试，首先就简历中的项目和面试官聊了一下，然后就是基础的八股的问题，JVM内存模型，JAVA多线程，MYSQL事务隔离级别，最基础的八股问题。后面就结束面试了，整体面试问了一下有两轮，一轮技术一轮HR。