中国葛洲坝集团

整个招聘流程分为4轮，虽然轮次较多，但是因为公司校招人数多，所以面试通过率较高。第一轮初面，面试形式为结构化面试，内容基本是自我介绍及问一些实习、社团、学生会经历；第二轮为线上笔试，初面通过后，会通知在线上笔试，笔试内容为行测题目，不过不用担心，基本就是走个流程；第三轮面试为无领导小组讨论；第四轮面试基本就是双方进一步互相了解的过程，这一步基本就是面试者来问企业了解你说想知道的关于企业的信息。