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第一，怎么说呢，面试题目也不算难，开放型题目很多，主要是要体现自己的分析思；第二，绝对要会编程，虽然简介说的是简单的编程，但实际对编程还是有点要求的，总的来说是要求复合型人才，即懂金融又会编程，而且数学要好，毕竟是关于投资的，需要用到很多数学知识； 第三，面试官的态度，怎么说呢，只能说在强者的眼里，平凡的人真的是在浪费人家的时间，这也可以理解很多人说面试官态度不好，但我跟老板沟通下来，其实发现只是人家的价值观跟我们不一样，想要优秀就必须往前走，我是觉得如果足够优秀你就会理解他的观念； 第四，公司的环境，嗯，这个前面很多人都提到，确实不咋地，跟我之前去过的大公司真的不一样，这家公司更像是私募个人工作室；第五，如果真的能够进去，应该是可以学到东西的，我就是希望提升自己，学东西去的；第六，个人感觉工作氛围应该压力比较大，如果不能承受压力的话建议不要去，因为金融从事着本来就是智力事业，压力不大不可能，所以也可以理解公司的文化氛围，好吧，暂时写这么多，有疑问的可以在下面评论，我看到了会回复的。

技术和领导分别面的，感觉领导人还不错。面的时候如实说，会的就答，不会就说不会，因为他们岗位比较多，估计看看你能适合哪个岗位吧。 1 问了sqlserver和mysql区别； 2 问了kn算法； 3 问了增长黑客； 4 问了完整的数据分析项目； 5 怎么用sql做转置。

主要分为三面，一面主要是沟通日常工作以及讲解主要项目，以及对后续工作的想法等；二面是技术面，需要线下完成语句，完成后会电话沟通，讲解每道题目的思路，之后会问一些SQL相关的细节问题；三面是总监面，后期没有联系。

开始是hr面试，再是部门经理面试，再是hr总结。hr面试就问问基本情况，基本技能，介绍下公司状况，部门状况等等。经理面试就设计具体的业务，有题目让你做，然后随便谈谈，最后hr问你的学历，家庭什么的，压压工资通过了，打电话告诉你，确定你的工资，然后发邮件给offer，里面有你的工资，还有入职需要的文件有点坑的是，转正没涨工资，一定要看邮件有没有写转正工资多少，试用期工资多少。

大概有2-3面，第一轮电话面试：主要聊了简历上的内容，面试官会问一些岗位要求的问题。第二轮公司面试：更高一级的面试官来面，比较严肃，主要也是问简历上的东西，但是会更深入。第三轮在家测试：面试官会发海量数据让你做数据分析，并计时我目前还在等第三轮的测试。

因为是外企所以要求全英语面试，开始的时候是先电话交流，介绍自己。然后team leader介绍下工作之后约on site 面试时间。  大约三四天之后到上海公司内面试。面试的是以后的team leader，是个法国人但是英语还不错。问以前的经历，然后问excel用的怎么样，再考察presentation的能力，还有就是一些data analysis的问题比如回归， 正态分布， 方差，平均值的问题。 我当时还准备了一张纸写下了需要的知识点，最后就是介绍下工作内容让我回去等通知

都是远程面试，主要分为三轮，第一轮是人力的小姐姐电话面试的，了解了基本情况；第二轮是人力的小姐姐的视频面试，第三轮是部门领导的视频面试，问的是学校相关经历以及项目经验；等了大概一个月才有消息，总体来说不算太难。