中国农业银行

群面+结构化面试面的是南京分行。时间在70分钟左右。3个面试官，第一环节群面，群面题目对小程序的几种推广方式进行排序，并另外提出一种小程序推广方式。群面结束后又问了每个人认为自己在今天的面试中优势体现在哪里。然后就针对个人提问题，有的人被问问题，有的人没有。面完自我感觉还可以，但还是没通过。

在boss上投递了简历，当天人事经理就做出了回应，解答我的一些疑问。后面直接约好来公司面试。 首先工作地点真的挺不错，地铁出来就是公司，上来后有人带我填了表格， 之后和先和人事聊。人事主要会问我的个人情况，然后给我介绍一遍公司的业务，这个岗位的内容。接下来是部门，部门问的专业问题多点，对工作细节比较关注，比如开展业务的方式、以往怎么做尽调等等。 总体来说聊的比较顺畅，也会有互动。 据了解他们业务在全国分了几个大区，每个区都有客户经理在当地办公，还是挺有发展前景的，待遇也不错。

面试很紧凑，一天之内完成，并没有传说中的无领导小组讨论。上午群面3V5，三个面试官。规则是每个人一分钟自我介绍，不能提及姓名。然后面试官对每个人进行提问，在回答完之后其他人可以抢答。问到的问题有问什么来深圳，对业绩压力怎么看，有没有其他的offer，风险和收益哪个更重要。 下午单面3V1，具体问题是个人的优缺点，为什么来深圳，职业生涯规划。总体感觉人特别多，面试官很忙，流程走的很快，12号面试完，13号晚上通知次日体检。

一面 先是无领导小组讨论，半个小时，前五分钟看题，后面每人讲两分钟，然后讨论，最后选出一个人做总结陈述。然后是个面，二对一，两个面试官，会先抽一张纸条上面有题目，思考一分钟然后解答，之后就是根据简历问一些问题，还有一些关于岗位的问题，总体难度不是很大。

猎头主动找上门的，安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议，然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开，为什么选这家公司薪资待遇之类的问题，简单问了两个英文问题，就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右，感觉是因为之前的工作经验太丰富了，而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。

参加招行的面试，一面无领导小组，先是一分钟自己回答问题，然后十五分钟进行无领导小组，最后选出一人进行三分钟的陈述总结。面试官是会掐着时间的，时间到了就会提醒。因为社恐没怎么说话，所以感觉没戏了。

历时两个月时间终于收到了体检通知，我来说一说面试经验吧: 1.初面两个面试官要求你做自我介绍，并且根据你的简历提问题。着重问的是你的优点，社团经历、兴趣爱好。自我介绍一定要与你的岗位相匹配，俗称的见人说人话。并且着重讲优势，比如说能为银行创造效益之类的。毕竟想拿多少工资首先得为银行创造多少价值。 2.笔试没啥好说的，基本就是行测吧。 3.终面一群人在银行总部集合，其中提了一个情景题目一群人举手发言。在这里我想说你不一定要当第一个但是你一定要是说的最全的那个。将自身职业的特性牢记于心，大大方方说出来，基本就过了。