广东欧派集团

虽然通过，但是我还是想吐槽一下，首先，到了地点，HR不接待，信息半天不回，就会微信叫你去这去那，弄了几个小时才能开始面试，开始面试，那主管和总监很势利，很小气，以为自己很牛逼，无论我说什么，他们都会用藐视的眼神对我说：呵呵！😒。反正他们领导层就是爱摆架子，我现在收到了offer，但是我在想要不要进去干，真的很看不起这样的领导层，也不想相处，像我这样有能力的人，我更想去更大更和谐的平台。

问学校、经历等之类的，干了什么等等，聊了一下工作中的具体内容左右，平常心就好差不多二十分钟时间，就等待第二天去上班。自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。

一共有5个人面试，一轮过，两个中国人应该是技术部门的，两个日本人，一个人事。首先就是中文自我介绍，对公司产品的了解，对浴具设计工艺的了解，自我的职业规划等，然后日本人会提几个问题，非常简单的日语交流，问你兴趣是什么，做什么交通工具来的等，用日语回答，日本人不会为难你提出尖锐的问题，怕你日语不熟练回答不出来，但中国人会提出的哦。自我感觉没戏哈，因为公司对产品设计有一定的要求。而我只学过模具设计和日语n2。

一面 线上群面，第一次经历群面，自我介绍阶段已经知道结果了，工科专业有两个研究生男生面同岗位。但是体验还不错，一分钟自我介绍，然后提问“如果龟兔赛跑中兔子没有睡着乌龟应该如何取胜？”抢答，还问了一个问题也是抢答，后面HR对感兴趣的人详细提问，最后问了一下大家的offer情况。整个过程很和谐，持续了一个多小时吧，大家都挺友好的，HR小姐姐也很好看很温柔（我是女生，单纯夸一夸，没有猥琐想法），就当简单聊聊天那样就行。

最近在成都找工作在boss直聘上面看见德贝实业再招人去了德贝实业的C区发现环境不错（因为是新厂区的原因）然后去面试双方满意都不错叫我下周一入职，然后我去办理了体检指定的银行卡什么的，下周一如约而至入职的时候因为面试的是制图审图就去了他们的那个设计部然后那个主管就带我看了一下他们家的橱柜什么的给我讲解。后面就喊我坐在他旁边叫我一直看他画的草图等会儿他要我抽我，结果就这样持续了三四次一直叫我背然后抽后面我就稍微的笑了一下他就说我态度不端正不认真从面试到入职从头到尾都给我说要严谨非常严谨，后面又给我看柜子问里面有多少个柜子把每个小柜子的尺寸写出来，结果他给我说是什么宽深高，因为我之前是学机械的我想正常不应该是长宽高吗？结果就是弄了半天都没有搞懂后面写尺度的时候宽=长深=宽高=高还给我说他也是学机械的结果。。。。我都想问你的那个机械学到哪里去了还说要严谨给我看剖视图的时候来“你看一下正视图”，后面我又从容的微笑了一下他就说我不适合再这里了，不喜欢我的态度，我明明在认真听认真对待，结果就是必须严谨，自己都不够严谨还给我说严谨，意思就是在哪里工作必须是面瘫脸才行，还有就是工作时间也是招聘信息上面写的双休去了就成了标准的996沦为社畜。工资是在成都2400包住不包吃还有就是办公室里面的裙带关系特别复杂总之就是一次非常糟心的入职体验第一天上班他就说我不行了说我该干嘛干嘛去意思就是非常看不起人

多学习刚去欧派，觉得这是一家很气派的公司，装修、规模都很大，在招聘室等了几分钟，然后去找招聘专员。他给我了一份信息表及考试试卷。心惊肉跳般将试卷做完（不知道为啥这么紧张：看到他们规模大？还是给的工资高？）。还好啦，屁股一坐到面试的板凳上，一下子不紧张了（培训主管是一35岁左右的MAN，看上去还算和气，应当会和他和得来）！培训主管问了我几个问题：结论：此培训主管的面试技巧不是很好，我对这些问题，已经回答过很多次了，并且在去之前也准备好了，所以能回答得很顺畅！接下来他将我的简历给到了人力资源总监。人资总监是四十多的老男人了，见到第一眼，他的肢体语言告诉我，他是一官，在他的下面做事，肯定得懂官道。心中并且有了涟漪：会不会和第一家公司的经理一模一样，沟通起来很困难吧？我不太乐意与这处人相处（估计也是我在他面前发挥不好的关键因素）。

1. 过去填表，关于个人信息的。 2. 电脑做题，没收了手机，40分钟时间，纯英文的数学选择题（因为是工程销售，对数学逻辑有要求），然后还有个人的评价选择题。 3. HR面试：说明他们的情况，一般的问题，就是业绩各方面，