前海人寿保险股份有限公司

面试首先是自我介绍了一下，然后是面试官问了我几个关于策划方面的问题，我觉得我自己的问答还算挺好的，态度也还算可以，面试官的态度也挺好的，挺友善的，就聊了很久，大概有20分钟左右吧，其他的我前面的1个人就都聊了10分钟不到，所以我觉得我自己还是有机会的。公司环境挺不错的，也挺有氛围，最后面试官还介绍了公司的发展方向，也比较符合我的预期，希望面试能够通过。

找半天没看到长沙的公司，就在这里留了本来应聘的是口语老师，面试官就很随意的问了问专业什么的，啥也没谈就让回去了，本来以为没戏，当天下午就打电话说录了。 当时觉得挺奇怪的，还是馋它双休不加班，推了另外一个工作来了7.6入职，6.7号基本什么也没安排，8号让打了49个电话问对面对学英语有没有兴趣呵呵，然后今天就让滚蛋说公司不养小白，不给工资，合同上说的是15天内员工辞职不发工资哦，签的合同还是6个月实习期。总之慎重吧，这种公司有什么好来的，希望公司有事。

面试官态度都很不错，也很有耐心，途牛整个面试环节较为成熟和完善，上午一共面试了5轮，9点到11点40结束，看得出途牛目前是在疫情之后，重整旗鼓，缓慢恢复，下午就收到了面试通过的通知。

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。

感觉靠谱。面试效率高，面试官nice，环境高大上，面试官强势。

先是总监和组长一起的技术面试，一开始提问的是工作经历，然后就是为什么要跳槽，对七的印象怎么样。再然后就是一些技术上我问题，制作流程上的问题，有的是公司内遇到的。因为当时有以前的同事在七道上班，所以他们也对我比较了解。HR是第二轮，基本就是薪资什么的了。再就是等等电话了。

技术经理微信视频远程面试，面完了之后现场和部门领导面试。总体过程感觉不难，但是这个公司用的是cache数据库，资料太少，不看好。公司福利待遇确实不错，但是技术就这样吧