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感觉靠谱。面试效率高，面试官nice，环境高大上，面试官强势。

找半天没看到长沙的公司，就在这里留了本来应聘的是口语老师，面试官就很随意的问了问专业什么的，啥也没谈就让回去了，本来以为没戏，当天下午就打电话说录了。 当时觉得挺奇怪的，还是馋它双休不加班，推了另外一个工作来了7.6入职，6.7号基本什么也没安排，8号让打了49个电话问对面对学英语有没有兴趣呵呵，然后今天就让滚蛋说公司不养小白，不给工资，合同上说的是15天内员工辞职不发工资哦，签的合同还是6个月实习期。总之慎重吧，这种公司有什么好来的，希望公司有事。

先是总监和组长一起的技术面试，一开始提问的是工作经历，然后就是为什么要跳槽，对七的印象怎么样。再然后就是一些技术上我问题，制作流程上的问题，有的是公司内遇到的。因为当时有以前的同事在七道上班，所以他们也对我比较了解。HR是第二轮，基本就是薪资什么的了。再就是等等电话了。

面试首先是自我介绍了一下，然后是面试官问了我几个关于策划方面的问题，我觉得我自己的问答还算挺好的，态度也还算可以，面试官的态度也挺好的，挺友善的，就聊了很久，大概有20分钟左右吧，其他的我前面的1个人就都聊了10分钟不到，所以我觉得我自己还是有机会的。公司环境挺不错的，也挺有氛围，最后面试官还介绍了公司的发展方向，也比较符合我的预期，希望面试能够通过。

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。

人保是央企，实力肯定不用说。我觉得你如果真想决定去哪里的话，应该去网上好好搜搜资料，整体了解一下公司发展方向和趋势，才能做出一个好决定。像这种大企业还是看能力，能力强发展才快，工资才会稳步提升。我倒是觉得工资这种东西，如果真是在大企业，入职时候能维持住基本开支就行。学习、锻炼很重要。