北京唐德凤凰演艺经纪有限公司

一轮面试  岗位 经纪人助理一次群面6个人也不需要自我介绍什么的只问了1 、对挖掘艺人怎么看。2 、有无娱乐圈相关工作经验3、介绍了一下公司经纪部组成部分。4、介绍了一下有责底薪2000 拉过来一个人给一部分提成，试用期三个月无五险一金 ，转正才有。面试很水，不负责任。我就直接拿简历离开这种公司了。直截了当说影视行业就是这么低钱，就是试用期无 五险一金。 感觉是个实习可以去体验生活 ，正式职业步OK的公司。

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。

链家地产今年增加了300家门店 预计招收经济人6000人 面试在1楼的话 你需要准备 简介明了的自我介绍 快销产品话术准备 以前的工作经验｛有就说 没有就编 以前业绩好的说 说更好 不好的话就吹吧｝ 注意和带你进入面试的面试专员 搞好关系 他们都知道每个面试官的特点 如果面试在二楼 你需要准备 言语打到所有的和你一起面试的人 尽量不要说废话 要投领导所好｛拍马屁｝

记录一下面试中提出的问题hr姐姐表示想要招真正热爱这个行业的员工，希望能一直陪伴艺人的长久演艺生涯，对于这个问题我回答了几个理由，hr直言并未打动她。后来给她讲述了第一次有这个念头的起源，算是打动了她，她帮我向经纪主管进行了推荐~hr姐姐不会问专业性太强的问题，每个问题表达出自己观点即可。初面可能会考察抗压能力，在连环问题下千万不要慌就可以了，真诚一点。

我走的校园招聘，北京总部直招，视频面试，不难，只要你感兴趣，对销售类工作有信心，善于沟通，不怕吃苦，喜欢挑战，链家就会张开怀抱欢迎你。他家团队氛围特别好，年轻有活力，很适合刚毕业的没有背景关系可拼但又想靠自己能做出事业的人来，只要努力，坚持两三年都能做得很好。

主要围绕简历上所写的校内经历展开提问，再看面试者对经纪人职位的理解和看法，面试者的性格特点如何，人际交往能力如何。